Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozialschwierigen Lebenslagen aktiv ist.
Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst.

Für den Standort Eberbach suchen wir eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.

Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.

Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationären Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten.

Zu Ihren Aufgaben gehören
 Pädagogische Leitung für die Angebote und die Qualitätssicherung
 Übernahme von Fachdienstaufgaben
 Personalgewinnung, -führung und -entwicklung
 Belegungsmanagement und Controlling der Budgets
 Vertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
 Übernahme von Rufbereitschaften

Was Sie mitbringen
 Studienabschluss in Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Abschlüsse
 eine Zusatzqualifikation ist erwünscht
 Leitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
 Partizipativer und wertschätzender Führungsstil
 Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
 Sie fühlen sich den christlichen Werten verbunden
 Führerschein der Klasse B

Was Sie bei uns erwartet:
 Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
 Eine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der
Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand
 Ein erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte Mitarbeitende
 Vergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.
 Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung