Wir sind eine eingruppige kleine Einrichtung mit maximal 22 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren, mit verlängerten Öffnungszeiten von 6 Std. täglich im Ortsteil Müllheim-Feldberg. Unsere familiäre Einrichtungsgröße ermöglicht uns einen engen Kontakt zu unseren Kindern, deren Familien und dem Ort Feldberg. Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Beteiligung: Unsere Kinder werden in Alltagsprozesse einbezogen, erlernen selbstständiges Handeln durch eine entsprechend vorbereitete Umgebung und erfahren sich dadurch als wertvolles Gruppenmitglied und ihren Kindergarten als festen Bestandteil ihres Ortes, ihrer Heimat. Hier erleben sie jahreszeitliche (christliche) Feste und Aktivitäten wie z.B. die Ernte. Als Gruppe sind wir fortlaufend im Prozess und orientieren uns dabei an den Bedürfnissen jedes einzelnen Kindes sowie an denen der jeweiligen Kindergruppe.

Einrichtungsleitung (m/w/d) im Evang. Kindergarten Müllheim-Feldberg
80-100% ab 01.01.2026

Ihre Aufgaben:

Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts

Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien

Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa

Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung

Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

Das zeichnet Sie aus:

Eine Ausbildung nach §7 des Fachkräftekatalogs und eine Zusatzqualifikation für die Leitung von Kindertagesstätten oder ein Studium (z.B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften) wäre wünschenswert

Freude an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung

Offenheit, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit allen Interessensgruppen

Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität & Empathie

Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag

Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage, sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und eine angemessene Leitungsfreistellung

Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter

Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement

Fort- und Weiterbildungen: Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte