Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Evang. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 – 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet.

Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept „Bildungs- und Lerngeschichten“ begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt.

Hausleitung (m/w/d) im Evang. Kinderhaus Gundelfingen
Hausleitung 80 - 100 %

Ihre Aufgaben:

Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts

Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien

Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa

Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung

Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

Das zeichnet Sie aus:

Eine Ausbildung nach §7 des Fachkräftekatalogs und eine Zusatzqualifikation für die Leitung von Kindertagesstätten oder ein Studium (z.B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften)

Freude an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung

Offenheit, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit allen Interessensgruppen

Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität & Empathie

Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Was Sie von uns erwarten können:

Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag

Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage, sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und eine angemessene Leitungsfreistellung

Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter

Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement

Fort- und Weiterbildungen: Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte