Entgeltgruppe S 9 TVöD ¦ Vollzeit ¦ befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit der Stelleninhaberin

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen in Absprache mit der Leitung organisatorische und Verwaltungsaufgaben sowie die Vertretung aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung. Das derzeitige Platzangebot umfasst 30 Krippenplätze
  
• Pädagogische, organisatorische und administrative Unterstützung der Kinderhausleitung
  
• Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden als ständige Vertretung für die Einrichtungsleitung
  
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, dem Elternbeirat und Kooperationspartner*innen
  
• Unterstützung bei der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung
  
• Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse als Bezugserzieher*in im Gruppenalltag

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Bachelor of Arts in einer entsprechenden Fachrichtung mit staatlicher Anerkennung oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen
  
• Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Tageseinrichtungen und frühkindlicher Pädagogik
  
• Beratungskompetenz und Flexibilität
  
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:

- vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte
- gezielte Beratung durch den internen Fachdienst
- regelmäßige Teamsupervision und Coachings
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für stv. Einrichtungsleitungen

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.