Berufliche Förder- und Rehabilitationseinrichtung - Öffentlicher Dienst

Arbeitgeber

Der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes ist eine renommierte Bildungseinrichtung, die sich auf die berufliche Rehabilitation und Qualifizierung von Menschen mit besonderen gesundheitlichen Herausforderungen spezialisiert hat. Der Träger hat als Geschäftsauftrag, Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele wieder zu erreichen und neue Chancen im Arbeitsmarkt zu erhalten.

Arbeitsplatz

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unseren modernen und gut ausgestatteten Einrichtungen im Herzen von Baden-Württemberg. Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams sein, das sich für die berufliche Rehabilitation und Qualifizierung einsetzt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Aufgaben und Verantwortung:

Als Bereichsleiter Ausbildung und Qualifizierung sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Umsetzung unserer Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramme. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Entwicklung und Implementierung von Bildungsstrategien, die die Bedürfnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfüllen

Personalführung und -entwicklung aller Mitarbeiter:innen des Bereiches

Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Key Account Management

Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen

Sicherstellung der Qualität und Relevanz der Bildungsangebote

Internes Controlling sowie internes und externes Berichtswesen

Ausbildung & Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Verhaltenswissenschaften, oder alternativ ein kaufmännisches oder technisches Studium.

Mehrjährige Erfahrung in der Bildungs- oder Qualifizierungsbranche

Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.

Strategisches Denken und die Fähigkeit, Bildungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.

Engagement für die Mission der Unterstützung von Menschen bei der beruflichen Rehabilitation.

Vertragsangebot

Eine anspruchsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld.

Unbefristete Festanstellung mit Vollzeit Arbeitsvertrag und Vergütung auf Grundlage TvÖD

30 Tage Jahresurlaub und Firmenwagen Regelung

Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung beruflicher Weiterbildung