Du bist pädagogische Fachkraft und möchtest die frühkindliche Bildung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams in der EJF Kita Teltow Kids in Teltow! Wir suchen dich für unseren Krippenbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35–40h/ Woche) für eine unbefristete Anstellung.

In unseren zwei Krippenbereichen betreuen wir Kinder in altersgemischten Gruppen nach einem teiloffenen pädagogischen Konzept. Gemeinsam möchten wir unsere Kita weiterentwickeln, neue Impulse setzen und eine Umgebung schaffen, in der Kinder individuell begleitet und gefördert werden. Bring deine pädagogischen Erfahrungen, Ideen und Stärken ein und gestalte die Zukunft unserer Kita aktiv mit!

Aufgaben
Liebevolle und bedürfnisorientierte Begleitung, Betreuung und Förderung von Kindern im Krippenalter
Gestaltung eines abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Kita-Alltags
Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte, orientiert an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder
Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
Begleitung der Eingewöhnung und Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Familien
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte und Strukturen
Einbringen eigener Ideen und Impulse in die pädagogische Arbeit
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Team

Voraussetzungen
Du bist staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher oder verfügst über eine vergleichbare anerkannte Qualifikation.
Du hast Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter drei Jahren.
Du bringst eigene Ideen ein und möchtest den Kita-Alltag aktiv mitgestalten.
Du bist offen für Veränderungen und neue pädagogische Ansätze.
Du arbeitest gerne im Team und schätzt einen offenen, wertschätzenden Austausch.
Du hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits
Attraktive Vergütung: 3.946,71 bis 4.777,60 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage, Tarifvertrag AVR DWBO Ost) zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 91,79 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote