Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 40 h/Woche), zunächst für 12 Monate befristet.

Die Arbeit erfolgt im Wechselschichtsystem, keine Nachtdienste. Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei der Dienstplangestaltung.

Arbeitsort: Die Einrichtung der Behindertenhilfe des EJF, das „Haus im Wind“ ist ein zweistöckiges Gebäude und befindet sich in 16727 Oberkrämer im OT Marwitz, unmittelbar hinter der nördlichen Stadtgrenze von Berlin. Auf dem Gelände befindet sich eine weitere Einrichtung der Behindertenhilfe sowie ein vermietetes Einfamilienhaus und Nebengebäude. Die Einrichtung liegt inmitten von ausgedehnten Feldern unweit des Oberkrämer Waldwander- und Naherholungsgebietes. Durch Spaziergänge oder kleine Wanderungen lässt sich das Gebiet gut erschließen.

Aufgaben
Lebenspraktische, pädagogische Assistenz und Bergleitung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung
Sinnvoll koordinierte Unterstützung der Bewohner:innen in zwei Wohngruppen für ein möglichst selbstbestimmtes und selbstgestaltetes Leben
Förderung der Eigenkompetenzen und Unterstützung im Alltag
Unsere Bewohner:innen freuen sich auf zugewandte, empathische Mitarbeiter,:innen die Spaß daran haben, mit ihnen zu spielen, Ausflüge zu planen und Feste zu feiern.

Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation als Pflegefachkraft
Engagement, Empathie, Verbindlichkeit und eine positive Lebenseinstellung
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, aber auch zur Teamarbeit
Erfahrung mit dem HBMW-Verfahren

Benefits
Attraktive Vergütung: 3.946,71 bis 4.777,60 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage, Tarifvertrag AVR DWBO Ost) zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 91,79 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub und der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote