Wer wir sind:
Das Frauenhaus Cocon bietet Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbe-troffene Frauen sowie trans* und inter* Personen und deren Kinder. Wir setzen uns auf individueller und auf struktureller Ebene gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein.
Unser Team besteht aus 21 Kolleg*innen in den Bereichen Beratung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Nachtbereitschaft. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und Metho-den der Selbstorganisation und versuchen fortlaufend, diskriminierende Strukturen abzubauen.
Ihre Aufgaben:

• Sie bieten individuelle Einzelbegleitung sowie altersgerechte Gruppenaktivitä-ten für Kinder an. Dabei schaffen sie einen geschützten Rahmen, in dem Kin-der ihre Erlebnisse verarbeiten, eigene Bedürfnisse wahrnehmen und ihre Stärken entdecken können.
  
• Sie entwickeln, konzipieren und gestalten bedarfsgerechte, thematische An-gebote für Kinder und Elternteile und führen diese durch. Dabei stärken sie Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung sowie in ihrem Selbstwertgefühl und ihrer Selbstwirksamkeit und vertreten die Interessen der Kinder im Sinne einer kinderparteilichen Haltung.
  
• Sie unterstützen die Elternteile bei Erziehungsfragen und stärken sie in ihrer elterlichen Kompetenz.
  
• Sie unterstützen die Elternteile bei der Klärung von Fragen und Anliegen im Zusammenhang mit ihren Kindern und bei Bedarf im Kontakt mit Behörden, insbesondere dem Jugendamt.
  Sie arbeiten bereifsübergreifend mit den Kolleg*innen des Frauenhauses zusammen.

Wir bieten:

• eine Vergütung in Anlehnung an TV-L S 08b
  
• ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  
• flexible Arbeitszeiten und Home Office
  
• kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  
• Supervision und Fortbildungen
  
• fachliche Unterstützung während der Einarbeitungsphase

Wir erwarten von Ihnen:

• staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in
  
• Kenntnisse zum Thema häusliche Gewalt
  
• Erfahrung mit kreativen und spielerischen Angeboten für Kinder
  
• eine feministische und kinderparteiliche Grundhaltung
  
• Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, bereichsübergreifend und im Team zu arbei-ten
  Belastbarkeit und Flexibilität
  
• gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und einer weiteren Sprache (bevorzugt Arabisch, Türkisch, Französisch, Russisch, Englisch

Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen und trans* und inter* Personen ein.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie und/oder Personen of Color.

Schwerbehinderte Bewerber*innen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Bewerbungsfoto) bis 31.11.2026 per E-Mail an koordination@frauenhaus-cocon.de. Bewerbungsgespräche werden fortlaufend geführt.