Die Lebensräume Berlin im Diakoniezentrum Heiligensee liegen im Norden Berlins und bieten rund 170 Menschen mit vorwiegend kognitiven Beeinträchtigungen ein Zuhause im Rahmen der Eingliederungshilfe nach SGB IX. Das Wohnangebot befindet sich in einem parkähnlichen Gelände, das ein angenehmes und naturnahes Arbeitsumfeld schafft.

Als Gruppenleitung führst Du zwei Teams von insgesamt ca. 20 Mitarbeitenden und bist Teil eines engagierten Kreises von Gruppenleitungen, die sich gegenseitig beraten und unterstützen. Neben der fachlichen und organisatorischen Anleitung der Kolleg:innen hast Du die Möglichkeit, Dich an verbundweiten Projekten und Aufgaben zu beteiligen und Deine fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 h/Woche), unbefristet. Wir bieten Dir eine teilweise flexible Arbeitszeitgestaltung sowie viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.

Aufgaben
Gestaltung und Umsetzung individueller Teilhabe- und Assistenzprozesse
Fachliche und organisatorische Leitung der Teams
Sicherstellung administrativer Abläufe in der Wohngruppe
Förderung von Teambildung und Personalentwicklung
Assistenz der Bewohner:innen im Alltag und zur Teilhabe am Gemeinschaftsleben
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen und Fachdiensten

Voraussetzungen
Staatlich anerkannte Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialen Arbeit
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Verantwortungsbewusstsein in der Aufgabe und an den Klienten und Klientinnen bei gleichzeitiger Teamorientierung
Führungspersönlichkeit mit partizipativem Führungsstil und wertschätzender Haltung

Benefits
Attraktive Vergütung: Tarifvertrag AVR DWBO West, zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote