Die EJF Hollerhaus gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und richtet sich mit ihrem Wohn- und Betreuungskonzept an Menschen mit körperlichen Behinderungen, mit komplexen Mehrfachdiagnosen, Menschen nach einem Schädel-Hirn-Trauma und unterstützt sie dabei, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen und ein hohes Maß an persönlicher Lebensqualität und Lebensfreude zu erreichen.

Die individuelle Förderung im ganzheitlichen Sinn ist das zentrale Motiv der Arbeit in den Bereichen Förderstätte, Wohnheim, Offene Hilfen und inklusives Wohnen. Mit dieser Haltung setzt sich die EJF Hollerhaus gGmbH für die Umsetzung von Inklusion ein, der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung an der Gesellschaft.

Das Prader-Willi-Syndrom (PWS) ist eine seltene genetische Erkrankung. Wir suchen Sie für das neue Angebot eines Trainingswohnens für die PWS-Gruppe zum 01.12.2026 in Teil- oder Vollzeit (20-40 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben
Alltagsorientierte Förderung von Menschen mit PWS
Entwicklung von individuell gestalteten Förder- und Teilhabeplänen mit den Bewohner:innen und dem Team
Enge Kooperation mit dem zweiten Lebensbereich (z.B. Förderstätte / WfbM)
Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen, Arbeitgebern und Behörden
Erweiterte Verantwortung als Gruppenkoordinator:in möglich

Voraussetzungen
Fundiertes Wissen im Bereich PWS bzw. Bereitschaft, dieses zu erwerben
Qualifizierte Ausbildung mit staatlicher Anerkennung, z.B. als Sozialpädagog:in, Erzieher:in oder Heilerziehungshelfer:in
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit herausforderndem Verhalten
Ausgeprägte Empathie und Wertschätzung in der Arbeit mit den Bewohner:innen
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Ausreichende Computer-Kenntnisse für den digitalen Alltag
Führerschein Klasse B

Benefits
Attraktive Vergütung: Tarifvertrag AVR Bayern, zzgl. Jahressonderzahlung und Familienbudget
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Supervision, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €), Fahrrad-Leasing, sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote.