Das "Haus am See" in Julienwalde, eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe Uckermark, liegt mitten im Wald, direkt an einem See und am Rande des Nationalparks Unteres Odertal. Auf unserem rund 10 Hektar großen Gelände finden Sie viel Raum für therapeutische Arbeit und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.

Neben verschiedenen Wohngebäuden stehen uns vier Bungalows zur Verfügung, von denen zwei für die therapeutische Arbeit genutzt werden. Zwei weitere bieten unseren Eltern eine beliebte Übernachtungsmöglichkeit.

Ob Fahrradfahren, Verstecken spielen, Schwimmen im Pool, Rodeln im Winter, Fußball oder Angeln am eigenen Seezugang – unser weitläufiges Gelände bietet Ihnen und den betreuten Kindern zahlreiche Möglichkeiten, gemeinsam aktiv zu sein und die Natur zu erleben.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche), zunächst befristet.

Aufgaben
Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im pädagogischen Alltag sowie Freizeit- und Feriengestaltung
Umsetzung der Hilfepläne und pädagogischen Konzepte
Dokumentation und Erstellung von Entwicklungsberichten
Zusammenarbeit mit Familien, Schulen, Jugendamt und weiteren Partnern
Stärkung der Persönlichkeit und Selbstständigkeit
Wahrnehmung der Aufsichts- und Fürsorgepflicht
Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben

Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
Toleranz und innere Abgrenzungsfähigkeit
Eine verbindliche Erziehungshaltung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie
EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Bereitschaft in 24-Stunden-Diensten zu arbeiten

Benefits
Attraktive Vergütung: 3.946,71 bis 4.777,60 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage, Tarifvertrag AVR DWBO Ost) zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 91,79 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote