Die Mülheimer Seniorendienste gGmbH zählt mit drei vollstationären Senioreneinrichtungen, drei Tagespflegeeinrichtungen, einem ambulanten Pflegedienst sowie Angeboten des betreuten Wohnens zu den größten Anbietern integrierter Versorgungsleistungen in Mülheim an der Ruhr. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadt Mülheim an der Ruhr beschäftigt das Unternehmen rund 460 Mitarbeitende und erwirtschaftete im Jahr 2025 einen Jahresumsatz von mehr als 31 Millionen Euro.

Das Haus Auf dem Bruch im Stadtteil Dümpten bietet rund 130 Bewohner*innen ein Zuhause und ist mit seinen vier Wohnbereichen seit vielen Jahren fest im Stadtteil verwurzelt. Die zwischen 2016 und 2019 umfassend modernisierte und erweiterte Einrichtung liegt ruhig und im Grünen und zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre sowie eine enge Verbindung zu den Menschen und Gemeinden im Quartier aus.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mülheim an der Ruhr eine Pflegedienstleitung/Pflegerische Hausleitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die pflegerische und organisatorische Stabilität des Hauses Auf dem Bruch und stellen eine verlässliche sowie qualitätsorientierte Versorgung sicher.
  
• Sie sichern eine hohe Pflegequalität sowie Bewohner*innen- und Angehörigenzufriedenheit und gewährleisten die Umsetzung gesetzlicher, fachlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen einschließlich einer verlässlichen Dokumentation und Pflegeorganisation.
  
• Sie entwickeln die bestehenden Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und stärken damit nachhaltig Qualität, Sicherheit und Effizienz der Einrichtung.
  
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, den Wohnbereichsleitungen und weiteren internen Schnittstellen zusammen und nehmen im täglichen Miteinander eine sichtbare und orientierungsgebende Führungsrolle ein.
  
• Sie führen und entwickeln die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich, schaffen klare Strukturen und fördern eine wertschätzende, zukunftsfähige Führungskultur, die von Verbindlichkeit, guter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.

Ihr Profil:

• Mit Ihrer Qualifikation zur Pflegedienstleitung verfügen Sie über die erforderliche fachliche Grundlage, um die pflegerische und organisatorische Verantwortung für eine Einrichtung dieser Größenordnung zu übernehmen.
  
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu führen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  
• Ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse zeichnet Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, Pflegeprozesse und Qualitätsstandards kontinuierlich weiterzuentwickeln und die strategische Entwicklung der Einrichtung aktiv mitzugestalten.
  
• Als erfahrene und souveräne Führungspersönlichkeit treten Sie präsent, nahbar und verbindlich auf und haben gleichermaßen die Belange der Mitarbeitenden wie auch der Bewohner*innen im Blick.
  
• Sie überzeugen durch eine klare Haltung, ein hohes Qualitätsbewusstsein und einen wertschätzenden Führungsstil, mit dem Sie Orientierung geben, Verantwortung fördern und als Vorbild vorangehen.

Das können Sie erwarten:

• Verantwortung mit Wirkung – Sie übernehmen eine zentrale Führungsrolle für eine etablierte Einrichtung mit rund 130 Bewohner*innen und erhalten die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des Hauses maßgeblich mitzugestalten.
  
• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und erhalten die Möglichkeit, die Pflege, die Führungsstrukturen und die weitere Entwicklung des Hauses aktiv mitzugestalten.
  
• Moderne Arbeitsbedingungen – Sie arbeiten in einer umfassend modernisierten Einrichtung und profitieren von einer digital unterstützten Arbeitsumgebung sowie flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit.
  
• Sicherheit und Perspektive – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine Vergütung nach TVöD, ein Dienstwagen sowie eine betriebliche Altersversorgung schaffen attraktive und verlässliche Rahmenbedingungen.
  
• Besondere Unternehmenskultur – Gemeinschaftliche Veranstaltungen und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung bieten Ihnen Raum, eigene Ideen einzubringen und das Miteinander aktiv zu prägen.