Die EJF-Kindertagesstätte Fontanepromenade in Berlin-Kreuzberg liegt mitten im urbanen Südsternkiez und betreut rund 150 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. In Krippe, Kindergarten und Vorschule, die sich in einem separaten Haus in der nahegelegenen Körtestraße befindet, begleiten wir Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und schaffen ihnen vielfältige Möglichkeiten zum Spielen, Lernen und Entdecken.

Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an altershomogenen Gruppen und wird von einem engagierten, langjährig verbundenen Team gestaltet. Großzügige, grüne Gärten mit eigenen Spielplätzen bieten den Kindern viel Raum für Bewegung und Aktivitäten im Freien – mitten in Berlin.

Wir suchen Sie zum 01.11.2026 in Teilzeit (30 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben
Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf im Kita-Alltag ressourcenorientiert und individuell
Sie setzen den aktualisierten Berliner Teilhabe- und Förderplan gemäß §13 SGB VIII um und dokumentieren die Entwicklungsprozesse
Sie gestalten gemeinsam mit dem Team eine inklusive Lern- und Lebensumgebung
Sie arbeiten eng mit Eltern, dem Team, der Kita-Leitung sowie mit externen Fachstellen und Therapeut:innen zusammen
Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer inklusiven Konzeption
Sie bringen Ihre Ideen in den pädagogischen Alltag ein und arbeiten eigenverantwortlich

Voraussetzungen
Staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit Zusatzqualifikation "Fach­erzieher:in für Teil­habe und Ink­lusion"
Kenntnisse des aktualisierten Teilhabe- und Förderplans sowie des Berliner Bildungsprogramms
Erfahrung in der inklusiven Arbeit und der Entwicklungsdokumentation
Freude an der Arbeit mit Kindern mit und ohne Förderbedarf
Empathie, Engagement, Kreativität sowie ein sicherer Blick für individuelle Förderbedarfe
Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sensibilität für kulturelle Vielfalt sowie ein inklusives Grundverständnis
Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden

Benefits
Attraktive Vergütung: 3.980,82 bis 4.818,89 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag AVR DWBO West) zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote