Die Wohngruppe „Helene“ ist dem EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund Uckermark zugeordnet und bietet fünf Kindern ab dem 6. Lebensjahr (ggf. auch jünger) eine intensivpädagogisch ausgerichtete, stationäre Wohn- und Betreuungsform. Das Angebot richtet sich an Mädchen und Jungen mit psychosozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen und/oder ausgeprägten Verhaltensauffälligkeiten, die einen erhöhten pädagogischen und strukturellen Unterstützungsbedarf aufweisen. Die Wohngruppe befindet sich derzeit in zentraler Lage in Schwedt /O. in der Uckermark. Sie ist in einem geräumigen Wohnhaus untergebracht und verfügt über insgesamt fünf Plätze. Jedem Kind steht ein eigenes Einzelzimmer als individueller Rückzugs- und Lebensbereich zur Verfügung. Die Aufnahme erfolgt auf Grundlage des § 27 SGB VIII in Verbindung mit den §§ 34 und 35a SGB VIII. Das stationäre Angebot ist Bestandteil des vielfältigen Leistungsspektrums des EJF Kinder- und Jugendhilfeverbundes Uckermark.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben
Übernahme von Verantwortung für die fachliche Steuerung und Koordination der Wohngruppe
Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und Realisierung in der Wohngruppe
Sicherstellung der administrativen Abläufe
Koordinierung von Prozessen der Teambildung und Personalentwicklung
Arbeit mit Kindern mit intensivpädagogischen Bedarfen
Bedarfsorientierte Entwicklung der Klienten und Klientinnen
Gestaltung des Alltags mit klaren und verbindlichen Strukturen
Führen von Einzel-, Gruppen- und Elterngespräche
Krisenbewältigung und -vorbeugung
Mitarbeit bei der Hilfeplanung und Kooperation mit verschiedenen Partner:innen und Netzwerken
Voraussetzungen
Staatliche Anerkennung im Beruf Erzieher
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit
Führungskompetenz
Sicheres und bestimmtes, aber höfliches Auftreten gegenüber Mitarbeiter:innen, dem Klientel und Besucher:innen des Angebotes
Positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und deren Familien
Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Kommunikation und Kooperation
Integrität und Zuverlässigkeit sowie Leistungsfähigkeit
Eigenverantwortung
Zielgerichtetes und wirtschaftliches Handeln
Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wie Outlook, Office, Vivendi etc.
Benefits
Attraktive Vergütung: 4.135,92 bis 5.006,64 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag AVR DWBO Ost) zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 91,79 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote