Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine traumapädagogische Außenwohngruppe der LVR-Jugendhilfe Rheinland-Tönisvorst

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Angebot gültig bis: 09-10-2026

Standort: Viersen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S12/S8b TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
1 Jahr
Besetzungsstart: sofort
Bewerbungsfrist: 09.10.2026
Referenzcode: Traumapädagogische Außenwohngruppe

Das sind Ihre Aufgaben

Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit

Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe- und Erziehungsplanung

Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen

Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags.

Planung der pädagogischen Aktivitäten

Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden

Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem

Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle;
Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Berufsgruppenübergreifendes
Fort- & Weiterbildungsangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gegenseitige Anerkennung
und Offenheit

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung

Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation

Worauf es uns noch ankommt

Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion

Motivierende und wertschätzende Kommunikation

Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten

Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit und Arbeitsort

PKW-Führerschein

Wer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Am Standort Euskirchen betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine hochdifferenzierte Jugendeinrichtung mit 91 vollstationären Plätzen.
Die Traumapädagogische Gruppe legt größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für sechs Kinder mit traumatisierenden und belastenden Lebenserfahrungen im Alter von 6-13 Jahren, damit sie ihrem „inneren sicheren Ort“ finden können. Konzeptionell arbeitet die Gruppe mit den fünf Säulen der Traumapädagogik: „die Annahme des guten Grundes“, Wertschätzung, Partizipation, Transparenz sowie Spaß und Freude. Dieser Rahmen bietet den Kindern die Möglichkeit ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und ihre Sicherheit zurückzuerlangen. Dazu bedarf es den Kindern einen maximal verlässlichen Lebensraum zu bieten.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter: www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben

Lebenslauf

Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss

ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem
Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.

Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Anastasia Koch
Bereichsleitung
02151/8397-115
Anastasia.Koch@lvr.de

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung folgenden Betreff: INFO SOZIAL Stellenmarkt, Anzeige 168633: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine traumapädagogische Außenwohngruppe der LVR-Jugendhilfe Rheinland-Tönisvorst

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