Eine Kombination mit der Stelle zur Koordination der Stadtteilmütter in Hellersdorf (siehe Ausschreibungen) ist vorstellbar.

Der Kieztreff Caféstanie ist ein niedrigschwelliges Begegnungsprojekt im Haus an der Kastanienallee. Das Café ist ein Treffpunkt für Menschen im Quartier. Hier können Nachbar:innen, Familien, Vereine und Initiativen zusammenkommen, um zu feiern, zu quatschen oder gemeinsam Neues zu gestalten. Ziel ist es, einen offenen Ort zu schaffen, der das Zusammenleben im Kiez stärkt und als Herzstück des Miteinanders erlebbar wird. Die/Der Mitarbeiter:in koordiniert das Projekt, erfüllt die Aufgabe eines Standortmanagements und ist für die Entwicklung des Projektes zuständig.

Ihre Aufgaben:

Konzept- und Angebotsentwicklung und Koordination:

• Weiterentwicklung der Angebote in der Einrichtung entlang der Bedarfe
• Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Kursangeboten

Netzwerkarbeit:

• Zusammenarbeit mit Engagierten der Stadtteilarbeit und Quartiersmanagement
• Förderung der Vernetzungen zwischen Zivilgesellschaft, migrantischen Communities, Verwaltung und Politik
• Pflege von Netzwerken des Bezirks und in verschiedenen Sozialräumen

Öffentlichkeitsarbeit:

• Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung der Angebote des Begegnungsprojektes
• Pflege der Social Media Kanäle
• Unterstützung der Vernetzung, Bekanntmachung und Inanspruchnahme von Angeboten im Bezirk im Themenfeld
• Konzeption und redaktionelle Arbeit für Flyer, Plakate usw.

Ihr Profil:

• Erfahrungen in der Arbeit im Bereich Veranstaltungs- und Projektmanagement, Stadtteilarbeit
• oder Studierende der Sozialen Arbeit

Persönliche Fähigkeiten

• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Flexibilität bei der Erledigung wechselnder Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Empathie

Wir bieten:
• Vergütung auf der Grundlage der Entgeltverordnung des TV-L Berlin
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub; Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Preisnachlässe und Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen über Rabattsystem

Wir streben eine gleichmäßige Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an. Bewerbungen von diversen Menschen, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und People of Colour begrüßen wir daher ausdrücklich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung an: info@pad-berlin.de