Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen und Verantwortung für das Wohl von Kindern und Familien übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) bietet Eltern, Kindern und Jugendlichen umfangreiche und bedarfsdifferenzierte Beratungs- und Unterstützungsangebote, um Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern und Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Erziehung zu unterstützen. Die Mitarbeiter*innen des ASD sind darüber hinaus erste Ansprechpartner zur Gefährdungseinschätzung im Kinderschutz. Im Rahmen ihres staatlichen Wächteramtes sind sie zuständig für die Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Abwendung von Gefährdungen.

Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie Familien in herausfordernden Lebensabschnitten. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2028 in Teilzeit mit 25,0 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

Beratung und allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie

Erarbeitung und Initiierung bedarfsgerechter Hilfen zur Erziehung mit Eltern und Kindern/ Jugendlichen

Begleitung und Steuerung von ambulanten, teilstationären oder stationären Hilfen zur Erziehung

Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts

Maßnahmen zur Abwendung von Kindeswohlgefährdungen

Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe bei einem öffentlichen oder freien Träger oder alternativ Schwerpunkt Kinder- und Jungendhilfe im Studium

Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit

Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit

Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Führerschein Klasse B

Wir bieten

Jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD

Job-Ticket und Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem respektvoller Umgang und Vielfalt selbstverständlich sind

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. September 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.