Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin als Elternzeitvertretung in Vollzeit

Hannah – Wohnen für Frauen ist ein Übergangswohnheim für wohnungslose Frauen des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach und bietet für 20 Frauen stationäre Plätze und 10 Notübernachtungsplätze für Frauen, die sich in einer akuten Not- und Krisensituation befinden.

Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Seelsorge.

HINWEIS: Da es sich bei Hannah um eine Einrichtung handelt, bei der nur Frauen untergebracht sind, können auch nur Bewerbungen von Frauen berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben:

• Klärung der Situation von Frauen im Notbettbereich
  
• Intensive Einzelfallhilfe
  
• Beratung und Begleitung der Frauen
  
• Standardisierte Hilfeplanerstellung
  
• Erstellen von Berichten, Anträgen und Stellungnahmen zur Hilfegewährung bei öffentlichen Stellen
  
• Verhandlungen mit Behörden wegen der Kostenübernahme
  
• Zusammenarbeit mit Behörden wie Sozialamt, Jugendamt, JVA, Ausländerbehörde, Jobcenter, Renten- und Krankenversicherungen, Gesundheitsamt u.a.
  
• Intensiver fachlicher Austausch und Zusammenarbeit mit psychiatrischen Kliniken, therapeutischen Einrichtungen, Tageskliniken, Ärzten u.a.
  
• Vermittlung von Klientinnen in Wohnraum, Klinik, Therapie
  
• Schuldenregulierung im kleinen Umfang und in Zusammenarbeit mit den Schuldenberatungsstelle

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Master)
  
• Ein hohes Maß an Toleranz und Flexibilität, ebenso die Fähigkeit, mit der Unterschiedlichkeit der Klientel professionell umzugehen
  
• Team- und Belastungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Toleranz, Einfühlungsvermögen
  
• Entscheidungsfreudigkeit im eigenen Verantwortungsbereich, sowie planvolles und
  verbindliches Arbeiten
  
• gute PC-Kenntnisse sind erwünscht, sowie gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift 

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
  
• Qualifizierte und individuelle Einarbeitung
  
• Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
  
• Qualifizierte und individuelle Einarbeitung
  
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
  
• Regelmäßige Supervision im Team
  
• zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget.
  
• Jobticket und Jobrad