Die PSW GmbH (www.pswgmbh-lsa.de) verbindet soziale Verantwortung mit langjähriger Erfahrung in der Wohlfahrtspflege. Als verlässlicher und werteorientierter Anbieter sozialer Dienstleistungen in Sachsen-Anhalt stehen wir für Qualität, Menschlichkeit und fachliche Kompetenz. Unsere Sozialstation und Tagespflege in Salzwedel werden durch eine Führung geprägt, die eigenverantwortlich handelt, Mitarbeitende fördert und die Einrichtungen mit fachlicher Expertise, Weitblick und wertschätzender Haltung erfolgreich weiterentwickelt.

Für unsere Sozialstation und Tagespflege in Salzwedel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung – ambulante Pflege und Tagespflege (m/w/d)

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Ihre Aufgaben:
• Gesamtverantwortliche Leitung der Einrichtungen in fachlicher und organisatorischer Hinsicht
• Wirtschaftliche Betriebs¬führung durch eine effiziente Einsatzplanung sowie die Steuerung aller Betriebsabläufe
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden nach unseren Führungsgrundsätzen
• Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Netzwerkarbeit, Repräsentanz der Einrichtungen in der Innen- und Außendarstellung

Ihr Profil:
• Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit einem Weiterbildungsabschluss für Leitungspersonen oder
• (Fach-)Hochschulabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegewissenschaften
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen, sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Betriebswirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
• Durchsetzungs- & Organisations¬vermögen sowie Analysefähigkeit
• Empathie und Engagement

Ihre Vorteile:
• eine überdurchschnittliche Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag
• Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten möglich
• Fahrradleasing mit BusinessBike
• Mitarbeitendenrabatte über ein Vorteilsportal (Corporate Benefits)
• eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
• kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten