Unser Fröbel-Kindergarten Schönhof in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für sein engagiertes Team.

Schön, schöner, Schönhof
Der neu entstandene Fröbel-Kindergarten Schönhof wurde im Februar 2025 eröffnet. Mit zwei Krippengruppen und drei Gruppen für Kinder über drei Jahren bieten wir 87 Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken.

Unsere Kita überzeugt durch großzügige, helle und moderne Räumlichkeiten. Die verschiedenen Bildungsbereiche eröffnen den Kindern vielfältige Möglichkeiten zum Spielen, Forschen und kreativen Gestalten. Zwei abwechslungsreiche Außenbereiche laden täglich zu Bewegung, Naturerfahrungen und gemeinsamen Entdeckungen ein.

Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an der Reggio-Pädagogik. Eine Remida als kreativer Materialraum sowie Elemente der Werkstattpädagogik regen die Kinder dazu an, eigene Ideen zu entwickeln, Materialien zu erforschen und selbstbestimmte Projekte umzusetzen. So schaffen wir eine inspirierende Umgebung, in der Kinder ihre Neugier ausleben und ihre individuellen Fähigkeiten entfalten können.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der wertschätzenden und individuellen Begleitung jedes einzelnen Kindes. Unterschiedliche Entwicklungsverläufe, Bedürfnisse und Ausdrucksformen verstehen wir als Teil der Vielfalt in unserer Kita. Wir beobachten aufmerksam, erkennen Ressourcen und schaffen passende Entwicklungs- und Bildungsanlässe. Dabei arbeiten wir eng mit den Familien, dem Team und – je nach Bedarf – weiteren Fachstellen zusammen.

Gerade für Heilerziehungspfleger:innen sowie Heilpädagog:innen bzw. Ergotherapeut:innen bietet unser Kindergarten vielfältige Möglichkeiten, ihre fachlichen Kompetenzen einzubringen. Ob in der Entwicklungsbegleitung, der Gestaltung inklusiver Lernumgebungen, der Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf oder in der Zusammenarbeit mit Familien: Bei uns können Sie Kinder stärkenorientiert begleiten und gemeinsam mit ihnen neue Wege entdecken.

Kreativer Freiraum, fachlicher Austausch und eine offene Teamkultur sind wichtige Bestandteile unseres Kita-Alltags. Sie ermöglichen es Ihnen, sich mit Ihren Erfahrungen und Ideen einzubringen und die pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich und unterstützen die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung unseres Teams.

Profil und Voraussetzungen

• Anerkannte Qualifikation als Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder Ergotherapeut:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder heilpädagogischen Bereich
  
• Begeisterung daran, Kinder individuell zu begleiten und ihre Entwicklung sowie Teilhabe aktiv zu fördern
  
• Offenheit für fachliche Weiterentwicklung und Interesse an inklusiver Pädagogik sowie individuellen Förderkonzepten
  
• Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Inklusion und gelebte Vielfalt

Das bieten wir

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
  
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
  
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
  
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.