In Mülheim a. d. Ruhr ist ein neues Angebot der stationären Kinder- und Jugendhilfe gestartet. Hier werden 13 Plätze vorgehalten für Jugendliche ab 16 Jahren, die aus bestimmten Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, wollen oder Jugendliche mit Fluchthintergrund und unbegleitete minderjährige Ausländer.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (29 - 39 h/Woche), unbefristet. Gerne geben wir auch Berufseinsteiger:innen eine Chance.

Ihre Arbeitszeiten liegen überwiegend am Nachmittag und Abend sowie am Wochenende.

Aufgaben

• Orientierungsgespräche mit den Jugendlichen zur Klärung der individuellen Perspektive
  
• Beratung und Begleitung bei allen individuellen Fragestellungen
  
• Erwerb und Förderung von Deutschkenntnissen
  
• Erwerb schulischer Bildung, Teilnahme an Praktika, sowie, abhängig vom Aufenthaltsstatus, Hilfestellung bei dem Beginn einer beruflichen Ausbildung
  
• Unterstützung der Jugendlichen bei der Bewältigung verschiedener Anforderungen, z.B. Behördengänge, Klärung der finanziellen Situation, Begleitung bei schwierigen Themen
  
• Unterstützung in Alltagssituationen und bei der Lebensbewältigung
  
• Hilfeplanung, Erstellung von Vorberichten, Umsetzung der Hilfeplanziele
  
• Dokumentation

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzierher:in, gerne Ausrichtung Jugenderziehung oder Heimerziehung oder eine vergleichbare Ausbildung
  
• Bereitschaft, im Team zu arbeiten
  
• Hohe Zuverlässigkeit in der Arbeit, Pünktlichkeit
  
• Fähigkeit zur Reflektion
  
• Eigenverantwortliches Handeln
  
• Bereitschaft zur regelmäßigen Rufbereitschaftsübernahme für die Jugendlichen

Benefits

• Attraktive Vergütung: ab 3.509,44 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag nach TVöD SuE S8a) zzgl. Jahressonderzahlung
  
• Starke Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
  
• Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
  
• Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und Zulage bzw. 2 Umwandlungstage und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
  
• Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und
• Gesundheitsangebote