Der Kinder- und Jugendhilfeverbund „Brandenburg Süd“ ist Teil der EJF gemeinnützigen AG und bietet an den Standorten Eisenhüttenstadt, Fürstenwalde, Landeshauptstadt Potsdam, Landkreis Potsdam-Mittelmark und Stadt Brandenburg an der Havel vielfältige Leistungen, überwiegend im Bereich der Hilfen zur Erziehung an. Die Angebote in unseren stationären Wohngruppen umfassen Regelwohngruppen, WG"s mit kooperativer Elternarbeit, Einrichtungen für Mutter/Vater- Kind, Verselbstständigung in Form von Betreutem Einzelwohnen und Clearing- und Inobhutnahmeplätze für Kinder von 0 bis 6 Jahren. Im teilstätionären Bereich führen wir eine Tagesgruppe in der Stadt Teltow als zusätzliche Unterstützung für Kinder im Vorschul- und Grundschulter. Im ambulanten Bereich bieten wir ein breites Unterstützungsspektrum mit 9 Beratungsstellen an drei Standorten sowie aufsuchende Familienarbeit in Eisenhüttenstadt.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) zunächst befristet als Schwangerschaftsvertretung.

Aufgaben
Dienst- und Fachaufsicht für nachgeordnete Gruppen im Sozialraum Fürstenwalde und Umland
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Mitwirkung in Personalangelegenheiten
Belegungssteuerung
Konzeptionelle Weiterentwicklung
Vertretung des Verbundes nach innen und außen (Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner:innen)

Voraussetzungen
Abgeschlossenes Bachelor-Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik & Management oder ähnliche Qualifikationen, systemische Zusatzqualifikation
Empathie, Ausdauer, Engagement und Verständnis sowie einen wertschätzenden Umgang mit den jungen Klienten und Klientinnen
Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B wünschenswert

Benefits
Attraktive Vergütung: 4.514,37 bis 5.464,76 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag AVR DWBO Ost) zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 91,79 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote