Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - das ist das Arbeitsumfeld im Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin (SkF e.V. Berlin). Wir helfen Frauen und Familien in besonderen Lebenslagen, engagieren uns in der Jugendhilfe und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Unsere Hilfe kommt dort an, wo sie gebraucht wird.
Unsere mehr als 380 Mitarbeiter*innen sind so einzigartig wie die Menschen, die wir im Alltag begleiten.

Damit diese vielfältigen Aufgaben gut gelingen, suchen wir zur Unterstützung unseres Teams der Offenen Sozialarbeit - Wohnprojekt Anker - ab dem 01.09.2026 in Teilzeit (32,5 Wochenstunden), zunächst befristet als Elternzeitvertretung, eine engagierte

Sozialarbeiterin (w/m/d).

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
• Beratung, Betreuung und Begleitung von gewaltbetroffenen Frauen und Kindern mit niedrigem Schutzbedarf in sogenannten Trägerwohnungen
• Zuarbeit zur Wohnraumverwaltung
• Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung des Projekts
• Netzwerkarbeit
• Verwaltungstätigkeiten

Was zeichnet Sie aus?

• Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit erfolgreich mit der staatlichen Anerkennung abgeschlossen.
• Sie haben Erfahrung in der Beratung von gewaltbetroffenen Frauen und Kindern.
• Sie haben ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Klient*innen und Kooperationspartner*innen.
• Sie besitzen eine Beratungskompetenz in Englisch und gegebenenfalls einer weiteren Fremdsprache.
• Sie sind engagiert und haben Freude daran, sich im Team mit Kolleginnen weiterzuentwickeln.
• Sie sehen Ihre Arbeit stets auch im gesellschaftlichen Kontext und wirken engagiert an der Verbesserung bestehender Verhältnisse mit.

Was bieten wir Ihnen?
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungen, Supervision und weitere praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (einschließlich Jahressonderzahlung)
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind grundsätzlich frei) und bis zu 2 Regenerationstage