Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd ist eine Jugendhilfeeinrichtung der EJF gAG, mit 204 Plätzen in Regelwohngruppen, therapeutischen Wohngruppen, Mutter-Kind-Angeboten, familienanalogen Wohngruppen, Gruppen mit betreuungsfreien Zeiten und im betreuten Einzelwohnen. Zusätzlich gibt es Angebote im ambulanten Setting der Jugendhilfe, Angebote der Jugendgerichtshilfe nach dem Jugendgerichtsgesetz sowie niederschwellige Angebote im Bereich der Jugendberufshilfe. Das Betreute Einzelwohnen im Jugendbereich (BEWJ) bietet flexible, individuelle und bedarfsorientierte Hilfestellung in den Trägerwohnungen der EJF gAG.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (28,88 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben

• sozialpädagogische Beratung sowie Begleitung der Bewohner:innen in zentralen Lebensbereichen, unter Einbeziehung der jeweiligen Bezugspersonen (inkl. angebotener Rufbereitschaft)
  
• Kooperation mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und der psychosozialen Versorgungslandschaft (Intervention und Hilfestellung in herausfordernden Situationen)
  
• Einzelberatung, Gruppenangebote sowie soziales Kompetenztraining
  
• Umsetzung der gemeinsam vereinbarten Hilfeplanziele, in Kooperation mit allen relevanten Akteur:innen des individuellen Hilfesystems
  
• administrative Tätigkeiten (Dokumentation, Erstellung von Entwicklungsberichten etc.)

Voraussetzungen

• Diplom bzw. B.A. oder M.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. vergleichbare Qualifikation
  
• Erfahrung und/ oder Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen im Prozess der Verselbstständigung

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.980,82 bis 4.818,89 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
  
• Jahressonderzahlung
  
• Schichtzuschläge und Einspringprämien
  
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
  
• 31 Tage Urlaub
  
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  
• umfangreiches Onboarding Programm
  
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
  
• Fort- und Weiterbildung
  
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
  
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  
• Fahrrad-Leasing