Weil aller Anfang Wohnung ist.®
Die Lawaetz-wohnen&leben gGmbH engagiert sich in verschiedenen Projekten für die Wohnungsversorgung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Ziel unserer Arbeit ist die Akquisition und langfristige Sicherung von Wohnraum sowie die Integration der Mieter_innen in Wohnung und Wohnumfeld. Wir verfolgen einen intermediären Lösungsansatz, der sowohl die Interessen der Wohnungssuchenden bzw. Mieter_innen als auch die Interessen der Vermietenden und Nachbar_innen berücksichtigt.

Unsere Abteilung Jugend & Wohnen begleitet Bewerber_innen aus stationären Jugendhilfemaßnahmen bei der Anmietung und dem Erhalt einer ersten eigenen Wohnung.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab 01. September 2026 eine_n Projektmitarbeiter_in in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 39 Wochenarbeitsstunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Es besteht Aussicht auf Verlängerung der Anstellung.

Unser Anforderungsprofil:
• Fachhochschul- / Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im Sozialmanagement
• Dokumentations- und Präsentationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Hausbesuchen; gegebenenfalls auch in den Abendstunden
• Sicherheit bei der Anwendung der gängigen EDV-Programme

Wünschenswert sind weiterhin:
• Kenntnisse des Mietrechts
• Erfahrungen in der Unterstützung bei der Wohnungssuche und/oder -sicherung
• Erfahrungen in der Arbeit mit Careleavern
• Erfahrungen in der Vermietung von Wohnraum

Ihre Aufgaben:
• Beratende Unterstützung von Careleavern bei der Anmietung ihrer ersten eigenen Wohnung sowie der langfristigen Sicherung dieser bei evtl. auftretenden Schwierigkeiten
• Akquisition von Wohnraum für die Zielgruppe
• Begleitung und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und -übergaben
• Vermietung von Untermietverhältnissen

Wir bieten:
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder in Entgeltgruppe 10 (TV-L E 10) einschl. Jahressonderzahlungen
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Arbeitgeberzuschuss zu Urban Sports, Egym WellPass
• Teilnahme an Jobrad
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Familienfreundliche Atmosphäre

Wir legen großen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld und entwickeln uns in diesem Bereich kontinuierlich weiter. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religi-on/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Einstellung setzt die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß § 30a Bundes-zentralregistergesetz (BZRG) in Verbindung mit § 72a SGB VIII voraus. Die Anforderung erfolgt erst bei beabsichtigter Einstellung.