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Bereichsleiter*in (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen/Remscheid
Angebot gültig bis: 16-08-2026
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Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S18 TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: 01.08.2026
Bewerbungsfrist: 16.08.2026
Referenzcode: Bereichsleitung

Das sind Ihre Aufgaben

  • Beratung und Leitung unterschiedlicher pädagogischer Teams eines Bereiches (stationäre Wohngruppe für Kinder und Jugendliche, ambulante Dienste, Flüchtlingsarbeit

  • Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der Gesamteinrichtung

  • Kooperation mit Jugendämtern und Helfersystemen

  • Dienst- und Fachaufsicht sowie erzieherische Planung

  • Konzeptionierung und Eröffnung neuer Maßnahmen

  • Belegungsplanung der Betreuungsangebote

  • Außendarstellung der Einrichtung

  • Entwicklung neuer Maßnahmen

  • Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte

  • Personalführung im eigenen Bereich

    Das bieten wir Ihnen
    Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Flexible Arbeitszeit; LVR-Flex-Time; Personalverantwortung; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Berufsübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

    Das bringen Sie mit

    • Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom Sozialarbeiter oder

    • Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge

    • Bachelor Sozialpädagogik B.A.

    • Master Sozialpädagogik M.A.

      Worauf es uns noch ankommt

      • Erfahrung in der stationären und ambulanten Jugendhilfe

      • Ausgewiesene Fähigkeit zur Kooperation mit unterschiedlichen Helfersystemen

      • Konkrete Erfahrungen und Erfolge im Knüpfen und Pflegen fachbezogener Netzwerke

      • Akquise von Auftraggebern

      • Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

      • Fähigkeit zur Qualitätsentwicklung

      • Ausgewiesenen Kenntnisse des SGB VIII und insbesondere der für die stationäre und ambulante Jugendhilfe

      • Ausgewiesene Kenntnisse in Sachen Kinderschutz

      • Selbstständiger Umgang mit dem Thema Kinderschutz

      • Leitungskompetenz und Eigenverantwortlichkeit

      • Kenntnisse in der Entgeltlogik des SGB VIII

      • Selbstständige Arbeitsweise und motivierenden Führungsstil

      • Sehr gute Ausdruck- und Kommunikationsfähigkeit

      • Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Ausrichtung unserer Einrichtung

      • Bereitschaft zur Rufbereitschaft

        Wer wir sind
        Die LVR-Jugendhilfe Rheinland Abteilung Jugendheim Halfeshof ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 200 Plätzen mit breitem Angebotsportfolio sowie in Solingen als auch in Wuppertal.

        Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter: www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

        Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

        Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram; Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

        Das benötigen wir von Ihnen

        • Anschreiben
        • Lebenslauf
        • Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
        • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

          Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem
          Wirtschafts-Service-Portal.NRW.


          So geht es nach der Bewerbung weiter

          • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
          • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
          • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
          • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
          • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

            Chancengleichheit beim LVR
            Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
            Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

            Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

            • Kontakt:
            Wir haben Ihr Interesse geweckt?

            Herr Ben Repp

            0212-4007-110
            ben.repp@lvr.de

            Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung folgenden Betreff: INFO SOZIAL Stellenmarkt, Anzeige 167509: Bereichsleiter*in (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen/Remscheid

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