Sie möchten Verantwortung übernehmen, fachliche Entwicklungen mitgestalten und sich für den
Schutz und die Unterstützung von Familien einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für den Bereich Baby- und Kinderlotse suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die
fachliche Expertise mit Teamorientierung, Organisationsstärke und Freude an Netzwerkarbeit
verbindet.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team von rund 12 Mitarbeitenden im Bereich Baby-
und Kinderlotse
• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Angebots und bringen eigene Impulse für
zukunftsfähige Strukturen ein
• Sie pflegen und stärken die Zusammenarbeit mit Entbindungskliniken, Kinderärzt:innen und
weiteren Netzwerkpartnern
• Sie sichern und entwickeln Qualitätsstandards, analysieren Kennzahlen und optimieren Prozesse
• Sie vertreten den Standort im bundesweiten Qualitätsverbund und bringen fachliche Expertise ein
• Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam des Frankfurter Kinderschutzbundes zusammen und
gestalten Themen aktiv mit
• Sie verantworten Fördermittelplanung, Antragstellungen sowie das Berichtswesen gegenüber
Förderpartnern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 14 sowie einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
• Die Stelle ist unbefristet
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum bei einem bundesweit
renommierten Träger
• Zusammenarbeit in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Leitungsteam
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegin
• Professionelle Rahmenbedingungen sowie regelmäßige Supervision und fachlichen Austausch
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie individuelle Qualifizierungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Deutschlandticket / JobRad

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Freude an kooperativer Zusammenarbeit
• Erfahrungen in der Arbeit mit Familien sowie mit Themen des Kinderschutzes und der Frühen
Hilfen
• Ausgeprägte fachliche und methodische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen
adressatengerecht zu vermitteln
• Sicherheit und Freude daran, Fachthemen in Gremien, Netzwerken und der Öffentlichkeit zu
vertreten
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bei der Fördermittelplanung, Antragstellung und dem Berichtswesen sind Vorerfahrungen
willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
• Ebenso Kenntnisse der Strukturen und Akteur:innen der Frühen Hilfen im Raum Frankfurt

Über uns

Der Kinderschutzbund Frankfurt am Main / Main-Taunus e.V. setzt sich für die Rechte von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. Mit unseren Angeboten unterstützen rund fünfzig Kolleg:innen in verschiedenen Angeboten Familien frühzeitig, stärken Teilhabe und fördern den Kinderschutz in Frankfurt.