Sozialarbeit und Sozialpädagogische Lernförderung im Kinder-Eltern-Haus (m/w/d)
Entgeltgruppe S 11b TVöD ¦ Teilzeit mit 21,5 Wochenstunden ¦ befristet
(Ausschreibungs-ID 2486)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Jugendförderung Region I zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle, befristet auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, längstens bis zum Ablauf des 31.03.2028, zu besetzen.

Das Kinder-Eltern-Haus ist eine Einrichtung der Offenen Kinderarbeit. Sie bietet Kindern ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Weitere Schwerpunkte sind die Beratung und Hilfe bei Problemen, geschlechtsspezifische Arbeit, Werkstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte für Kinder, sowie Angebote der außerschulischen Jugendbildung und sozialpädagogischen Lernförderung im Rahmen von LuSt - Ludwigshafener Stärkungssystem für verbesserte Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf.
So sieht Ihr Alltag aus ...

Sozialarbeit in der Offenen Kinderarbeit

offene Kinderarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung
Gestaltung von ergänzenden Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen
Angebotsgestaltung in den Bereichen Soziokultur, geschlechtsspezifische Arbeit und Medienpädagogik
Motivations- und Beratungsarbeit mit Kindern in Krisensituationen
Analyse von sozialen und jugendspezifischen Tendenzen und Umsetzung in sozialpädagogische Handlungsstrategien, insbesondere unter dem Aspekt der Prävention
Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen
Planung und Durchführung von Ferienmaßnahmen
Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs
Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie den dezentralen verbindlichen Sommer- und Herbstferienangeboten

Sozialpädagogische Lernförderung

gezieltes Aufarbeiten von Lernschwächen
Förderung von Konzentration und Wahrnehmung durch spielerisch/kreative Elemente während der Lernförderung
Förderung selbstorganisierten Lernens
Abbau von Lernbarrieren und Schulängsten
Förderung sozialer Kompetenzen
Unterstützung im Übergang Schule/Ausbildung/Beruf unter Einbeziehung der Jugendberufshilfe des Bereichs
gezieltes Überleiten der Kinder und Jugendlichen in Angebote der Einrichtung zur Förderung sozialer, motorischer und emotionaler Fähigkeiten
enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen der Einrichtung zur besseren Abstimmung unterstützender Angebote
gemeinsame Kooperation mit den Eltern, Lehrenden und weiteren Fachkräften u.a. zur Schaffung einer ganzheitlichen und aufeinander abgestimmten Förderung und Stabilisierung der Jugendlichen

Wenn Sie ...

über eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagog*in (FH/BA) verfügen
Berufserfahrung in der Offenen Arbeit besitzen
pädagogische und kreative Kompetenzen mitbringen und die Fähigkeit auf die vielfältigen Anforderungen in der Offenen Arbeit mit Jugendlichen einzugehen
neue Ideen entwickeln oder aufgreifen und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. Projekte einbringen
interkulturelle Kompetenz mitbringen und mit Diversität umgehen können
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Ihr Eigen nennen
Selbstmanagement besitzen bzw. selbstorganisiert handeln können
Geschick im Bewältigen von Konflikten und Durchsetzungsvermögen mitbringen
Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen
Umgang mit Komplexität, Veränderungsfähigkeit, bzw. die Bereitschaft sich auf Veränderungen einzulassen sowie die Fähigkeit mit Risiken und Unsicherheiten umzugehen, besitzen
soziale Kompetenzen, Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten zeigen
digitale Kompetenzen mitbringen und gut mit Social Media und IT-Tools umgehen können
einen Führerschein der Klasse B besitzen, sowie die Bereitschaft, das private KFZ gegen Entschädigung einzusetzen
besonders flexibel sind hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst in den Abendstunden, Wochenenden, Ferienzeiten)
das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten

Bekommen Sie von uns ...

ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine kompetente Einarbeitung
Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
einen krisensicheren Arbeitsplatz

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 23.07.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.