Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Intensivgruppe in Bornheim der LVR-Jugendhilfe Rheinland
Standort: Bornheim
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (50%/75%)
unbefristet
Besetzungsstart: 01.10.2026 oder früher
Bewerbungsfrist: 01.08.2026
Referenzcode: IG Bornheim
Das sind Ihre Aufgaben
Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Alltags in einer intensivpädagogischen Wohngruppe im 24-Stunden-Schichtdienst einschließlich NachtbereitschaftPädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Jugendlichen mit erhöhtem Unterstützungs- und EntwicklungsbedarfAufbau tragfähiger, pädagogischer Beziehungen sowie Schaffung eines verlässlichen und sicheren LebensortesUmsetzung, Fortschreibung und Evaluation der individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung.Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung von Selbstständigkeit, sozialen Kompetenzen und Zukunftsperspektiven.Krisenprävention, Krisenintervention und professionelle Begleitung in herausfordernden SituationenRessourcenorientierte Arbeit mit den Jugendlichen sowie Förderung ihrer individuellen Stärken und FähigkeitenWertschätzende Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien und relevanten BezugspersonenKooperation mit Schulen, Ärzten/Ärztinnen, Therapeutinnen/Therapeuten, Jugendämtern und weiteren NetzwerkpartnernPlanung, Durchführung und Reflexion von Gruppenangeboten, Freizeitaktivitäten und individuellen FördermaßnahmenFachgerechte Dokumentation, Berichtswesen sowie Mitwirkung an HilfegesprächenAktive Teilnahme an Teamsitzungen, Fallberatungen, Supervisionen und konzeptionellen EntwicklungsprozessenDas bieten wir Ihnen
Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle;
LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Berufsgruppenübergreifendes
Fort- & Weiterbildungsangebot; Klinik/HPH: Universitätsklinik; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Das bringen Sie mit
Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher, oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Heilpädagogin/Heilpädagoge.PKW-FührerscheinWorauf es uns noch ankommt
Zusatzausbildung als Traumapädagog*in, traumazentrierte Fachberatung und/oder systemische Ausbildung wäre wünschenswertErfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen VerhaltensauffälligkeitenBelastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten MenschenFähigkeit zur eigenen ReflexionGute Planungs- und OrganisationsfähigkeitFlexibilität in Bezug auf die ArbeitszeitAusgeprägte Team- und DialogfähigkeitBegeisterungsfähigkeit, motivierende und wertschätzende KommunikationBerufserfahrung in der stationären JugendhilfeWer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter: www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de
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Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem
Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
So geht es nach der Bewerbung weiter
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Alexandra Aßelborn
Bereichsleitung
0173-5216623
Alexandra.Aßelborn@lvr.de
