Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe 3a der LVR Jugendhilfe Rheinland

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Angebot gültig bis: 15-07-2026

Als Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe ist uns in besonderem Maße bewusst, wie sehr das Gelingen und der Erfolg unserer Maßnahmen von der erfolgreichen Miteinbeziehung unserer engagierten Mitarbeiter*innen abhängig ist.

Das Betreuungsangebot der Campuswohnung 3a richtet sich an Jungen im Alter von 14 bis 21 Jahren, die aufgrund einer seelischen Behinderung/Lernbehinderung eine Eingliederungshilfe benötigen oder durch sexuell übergriffiges und impulsives Verhalten auffällig sind. In Ausnahmefällen werden auch Jungen ab 13 Jahren aufgenommen.

Wenn Sie sich als engagierte Pädagogin/engagierten Pädagogen angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne, wir laden Sie zu Ihrer persönlichen Vorstellung gerne ein.

Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: 01.08.2026
Bewerbungsfrist: 15.07.2026
Referenzcode: Wohngruppe 3a

Das sind Ihre Aufgaben

Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst

Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags

Erziehung und Begleitung der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus

Planung der pädagogischen Aktivitäten

Beobachtung und Förderung der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand

Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen

Kooperation mit Schule und Jugendamt

Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten

Führen von regelmäßigen Elterngesprächen

Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten

Nacht- und Wochenenddienst

Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle;
LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Parkplätze

Das bringen Sie mit

Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher, oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/Mitarbeiter

Worauf es uns noch ankommt

Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ

Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten

Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel

Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren

Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten

Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion

Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)

Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe

PKW-Führerschein

Wer wir sind
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter: www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben

Lebenslauf

Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss

ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem
Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.

Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Ayla Cetinkol-Erguel
Bereichsleitung
0212-4007-117
ayla.cetinkol-erguel@lvr.de

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung folgenden Betreff: INFO SOZIAL Stellenmarkt, Anzeige 166840: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe 3a der LVR Jugendhilfe Rheinland

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