Stadtteilmütter sind Frauen und Mütter, die Familien mit Migrationsgeschichte in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Erziehung zur Seite stehen. Ihre Unterstützung ist niedrigschwellig, auf Augenhöhe und in der jeweiligen Muttersprache der Familien. Sie findet für Familien mit Kindern bis zu 12 Jahren und Fachkräfte im Bezirk Marzahn-Hellersdorf statt.
Um Zugangsbarrieren zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten im Sozialraum zu senken, werden u.a. regelmäßige Angebote im angrenzenden Kieztreff Caféstanie umgesetzt. Aus der Verschränkung der beiden Projekte ergibt sich eine gemeinsame Koordinationsstelle.

Der Kieztreff Kastanie ist mehr als nur ein Raum: er ist ein Treffpunkt für Menschen im Quartier. Hier können Nachbar:innen, Familien, Vereine und Initiativen zusammenkommen, um zu feiern, sich auszutauschen oder gemeinsam Neues zu gestalten. Das Ziel ist es, einen offenen Ort zu schaffen, der das Zusammenleben im Kiez stärkt und als Herzstück des Miteinanders erlebbar wird.

Ihre Aufgaben:
• Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung einer Gruppe engagierter Stadtteilmütter mit Migrationsgeschichte
• Koordination der verschiedenen Aktivitäten im Stadtteil und im Bezirk
• Kooperation und Vernetzung im Sozialraum, Zusammenarbeit mit relevanten Einrichtungen und Trägern im Bezirk
• Mitarbeit an der Dokumentation aller Aktivitäten, bei der Entwicklung von Informationsmaterialien etc.; Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation mit dem bezirklichen Jugendamt, Quartiersmanagement, Gremien der Stadtteilarbeit und des Landesprogramms Stadtteilmütter
• Weiterentwicklung und Durchführung von Angeboten entlang der Bedarfe im Sozialraum
• Evaluation, Berichtswesen, Budgetverwaltung

Ihr Profil:
• Staatlich anerkannte:r Sozialarbeiter:in oder gleichwertige Abschlüsse
• möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Stadtteilarbeit
• Respekt und Wertschätzung als eigene Grundwerte
• Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit, Projektmanagement
• Akzeptanz unterschiedlicher Lebensentwürfe, Diversitykompetenz

Persönliche Fähigkeiten
• Leitungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Flexibilität bei der Erledigung wechselnder Aufgaben
• Organisationsfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Empathie

Wir bieten:
• Mitarbeit in einem bestehenden multiprofessionellen und diversen Team
• Fachliche Begleitung und Beratung, Supervision
• Vergütung auf der Grundlage der Entgeltverordnung des TV-L Berlin
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub; Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Preisnachlässe und Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen über Rabattsystem