Aufgabenbereiche:
- Durchführung der Kinderschutzschulungen im Co-Team
- kontinuierliche Weiterentwicklung der Schulungsinhalte und -formate
- Vertretung des Projekts in vereinsinternen und externen Gremien und Netzwerken
- organisatorische Planung und Umsetzung der Schulungen
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner*innen
Notwendige Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss in einem pädagogischen Fachgebiet
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder im Bereich Flucht und Migration
- Kenntnisse des Berliner Kinderschutzverfahrens
- erfahrungsbasierte Kompetenzen in der Bildungsarbeit
- eine feministische, intersektionale und diskriminierungssensible Haltung
- Bereitschaft zum mobilen, flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Wir bieten:
- 25 – 35 Std./Wo., Entlohnung in Anlehnung an TVL E10 (höchstmögliche Einstufung in Stufe 3)
- interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
- regelmäßige Supervision
- Tätigkeit bei einem fachlich etablierten Träger mit internen Fortbildungsangeboten
Bewerbungen von BIPoC, Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte und/oder LGBTQIA* sind ausdrücklich erwünscht und werden bevorzugt behandelt.
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Kontaktieren Sie uns gerne per Mail oder telefonisch unter:
E-Mail: msk@wildwasser-berlin.de Telefon: 030 - 47 90 57 57
Bewerbungen bitte bis zum 10.06.2026 als PDF per Mail an:
Katja Werner – katja.werner@wildwasser-berlin.de
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Mitarbeit in dem Projekt und auf Ihre Bewerbung. Die Sichtung der Bewerbungen erfolgt fortlaufend. Wir behalten uns vor, vor Ablauf der angegeben Frist Gespräche zu führen.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 15. und 16.06.2026 statt.
Es ist nicht erlaubt auf diese Anzeige zwecks anderer Services, Produkte oder kommerzieller Interessen zu antworten.






