Wir suchen ab sofort für 10 Stunden wöchentlich (25 %) ein*e Mitarbeiter*in (w/d) für die Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung mit Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen (angelehnt an TV-L S 12)

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schätzen explizit Expertise aus Selbstbetroffenheit.

Aufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung der Stelle in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
  
• Präventionsarbeit, u. A. mit Gruppen aus Speziellen Sonderschulen, Beruflichen Schulen, ReBBZ, Einrichtungen der Berufsbildung für Menschen mit Beeinträchtigungen, WfbM sowie Einrichtungen der Eingliederungshilfe
  
• Beratung von Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung sowie deren Bezugspersonen bei sexualisierter Gewalt (teils in der Beratungsstelle, teils aufsuchende Beratung)
  
• Fortbildung und Beratung für Fachkräfte
  
• Öffentlichkeits-, Netzwerk-, und Lobbyarbeit
  
• Allgemeine und organisatorische Aufgaben, u. A. Akquise, Zuarbeit zu Berichts- und Antragswesen, Dokumentation
  

Wir wünschen uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufs-/Ehrenamtserfahrung.
  
• Du hast eine intersektionale Haltung und setzt dich mit Rassismus, Geschlechtsdiversität, Inklusion und anderen Machtverhältnissen kritisch auseinander, was auch deine Arbeitsweise auszeichnet.
  

Du bringst Erfahrungen in mindestens zwei der folgenden Punkte mit:

• Du hast eine ausgeprägte Auseinandersetzung mit sexualisierter Gewalt, verfügst über einschlägige Fachkenntnisse und erkennst das Konzept der Parteilichkeit an.
  
• Du verfügst über ein gutes Verständnis der Lebenswelt von Mädchen, jungen Frauen und genderqueeren Personen mit Behinderung.
  
• Du bist vertraut mit der Anwendung von pädagogischen Methoden und der Konzeption von Projekten/Workshops und arbeitest gerne mit Jugendlichen in Gruppen.
  
• Du hast Erfahrung in beraterischen Tätigkeiten und/oder eine beraterische Qualifikation.
  
• Du hast Erfahrung und Kenntnisse in der Kultur und den Strukturen der Eingliederungshilfe.
  

Wir bieten:

• eine feministische Trägerin
  
• sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
  
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  
• regelmäßige Supervision, Intervision und machtkritische Reflexionen
  
• rollstuhlgerecht ausgebaute Räume
  
• Bezahlung angelehnt an TV-L S 12, Jahressonderzahlung
  

Bewirb dich bitte auch, wenn du nicht alle Punkte erfüllst.

Bei allen Rückfragen zur Ausschreibung oder zu Barrieren bei Allerleirauh stehen wir gerne zur Verfügung.

Wir sind telefonisch oder per Mail erreichbar:

Telefon: 040 29 83 44 83
Mail: bewerbung@allerleirauh.de

Uns ist wichtig, gesellschaftliche Mechanismen von Ausschluss und Diskriminierung abzubauen und Platz für marginalisierte Perspektiven zu schaffen. Wir berücksichtigen diesen Aspekt im Bewerbungsprozess und möchten an dieser Stelle ausdrücklich Menschen mit Behinderung, BIPoC, Rom*nja, Sinti*zze und TIAN aufrufen, sich zu bewerben.

Menschen mit GdB 50 oder höher werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Aus paritätischen Gründen kann die Stelle nicht mit einem Mann (cis, trans oder inter) besetzt werden.

Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung mit oder ohne Foto bis zum 30.06.2026 per Mail an bewerbung@allerleirauh.de (möglichst in einer PDF-Datei).

Bitte nenne uns auch deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn.

Informationen zum Datenschutz: https://allerleirauh.de/datenverarbeitung-bewerberinnen

Diese Ausschreibung wurde veröffentlicht am 05.03.2026 und aktualisiert am 26.05.2026.