Wir suchen Verstärkung!
Sozialpädagog*in (w/m/d)
...als Projektmitarbeiter*in für das Stadtteilzentrum Marie-Li

befristet bis 31.12.2026
ab sofort
Teilzeit (35 Std. / Woche)

Das Stadtteilzentrum Marie-Li sucht Verstärkung. Seit 2024 bietet ist das Marie-Li mit Beratungs-, Bildungs- und Begegnungsangebote sowie kulturellen Aktivitäten an zwei Standorten (in der Bruno-Möhring-Straße in Marienfelde und im Gemeinschaftshaus Lichtenrade) aktiv. Schon nach kurzer Zeit ist es zum gut besuchten Anlaufpunkt für viele Engagierte, Initiativen und Kooperationspartner geworden. Die Qualitätsstandards des Pestalozzi-Fröbel-Haus (u.a. Demokratische Partizipation, Sozialraumorientierung, Early-Excellence und Inklusion) erreichen mit der sozialräumlichen Arbeit alle Generationen.

Aufgabenbereich:

Fortführung, bedarfsorientierte Entwicklung und Durchführung von Angeboten des Stadtteilzentrums
Begleitung und Anleitung, Koordination von Honorarkräften und Ehrenamtlichen
Zusammenarbeit mit Initiativen und Kooperationspartner*innen im Sozialraum
administrative und organisatorische Aufgaben
sozialräumliche Angebote im Stadtteilzentrum
Begleitende Soziale Arbeit mit Methoden der Freiwilligenkoordination Intermediäre Soziale Arbeit mit Methoden der Gemeinwesenarbeit durch Informationsvermittlung
Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit für das Stadtteilzentrum Marie-Li und in Kooperationen mit lokalen Akteur*innen
Projektentwicklung und Anpassung durch (Mit-)Entwicklung von Befragungsinstrumenten und Rückspielen der Ergebnisse in sozialräumliche Netzwerke

Wir erwarten:

staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in

Wir wünschen uns von Ihnen:
Erfahrungen in der Gemeinwesen- und Stadtteilarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit
Organisationsfähigkeit, Angebotsentwicklung, Koordinationsaufgaben im Stadtteilzentrum
Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
tarifliche Bezahlung (TV-L S11b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
Jahressonderzahlung
tariflichen Krankengeldzuschuss
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
gezielte berufliche Weiterentwicklung
Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
ergonomische Arbeitsplatzausstattung
betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)