KinderWege gGmbH wurde 1996 gegründet und ist ein gemeinnütziger freier Jugendhilfeträger in Lübeck, der heute mit rund 650 Mitarbeiter.innen bestrebt ist, die Vereinbarkeit von Familie und beruflichem Engagement stetig zu verbessern. Unsere Mitarbeitenden sind in inklusiven Kitas, Schulkinderhäusern, Tages- und Wohngruppen, ambulanten Diensten, mobilen Frühförderung, einer freien Schule und im Bereich Ergotherapie eingesetzt.

Zum 01.08.2026 (oder früher) suchen wir eine verantwortungsbewusste und herzliche Kita-Leitung (m/w/d), die unsere Kita „Beruf und Kind“ in Voll- oder Teilzeit leitet. Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag (im Rahmen der Einrichtungsöffnungszeiten). Werden Sie ein Teil von KinderWege als

Leitung (m/w/d) der Kita „Beruf und Kind“

Was Sie tun

Sie leiten die Kita mit Herz, Haltung und Struktur und gestalten einen sicheren, lebendigen Ort für Kinder, Familien und Mitarbeitende

Sie führen und begleiten das pädagogische Team wertschätzend, fördern Zusammenarbeit und stärken eine positive Arbeitskultur

Sie stellen einen verlässlichen Kita-Alltag sicher und sorgen dafür, dass pädagogische Qualität und organisatorische Abläufe Hand in Hand gehen

Sie verantworten die Einhaltung aller verwaltungstechnischen und gesetzlichen Vorgaben und behalten Prozesse, Dokumentation und Organisation im Blick

Sie arbeiten eng mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Einrichtung ein

Was Sie mitbringen

Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation

Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Führung von Vorteil

Leitungs- oder Führungserfahrung in einer Kita von Vorteil

Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an Kindertageseinrichtungen

Hohe soziale Kompetenz, Organisationsstärke und Teamgeist

Identifikation mit den Werten eines inklusiven, freien Trägers

Was wir bieten

Eine Arbeitsstelle mit Gestaltungsspielraum und positiver Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches und kompetentes Team

Verlässliche und vertrauensvolle Ansprechpartner, sowie eine empathische Einarbeitung in den neuen Job

Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

31 Tage Urlaub + zusätzliche tarifliche Freistellungstage für pädagogisches Personal

betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung nach dem TVöD/VKA inkl. Jahressonderzahlung

Eine unbefristete Festanstellung

Unterstützung bei der Betreuungsplatzsuche bei KinderWege für eigene Kinder

Die wöchentliche Arbeitszeit ist ggf. verhandelbar