Die PFIFF gGmbH setzt sich seit 1991 dafür ein, dass Kinder und Jugendliche gesund, sicher und selbstbestimmt aufwachsen können. Wir denken Familie vielfältig – und begleiten Menschen, die für Kinder wichtig sind: Eltern, Pflegefamilien und Pat:innen.
Mit unserem neuen Projekt „Careleaving-Patenschaften“ unterstützen wir junge Menschen beim Übergang aus der Jugendhilfe in ein eigenständiges Leben. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Patenschaften qualifiziert, initiiert und eng begleitet – mit Herz, Haltung und Organisationstalent.

Deine Aufgaben

• Koordination & Vernetzung Du baust Kooperationen auf – besonders mit stationären Jugendhilfeeinrichtungen – und hältst die Fäden zusammen

• Begleitung der Careleaver Du informierst Jugendliche über das Projekt, führst Vorgespräche und klärst Unterstützungsbedarfe sowie Matchingparameter

• Gewinnung & Auswahl der Pat:innen Du sprichst interessierte Ehrenamtliche an, führst Informationsgespräche, schätzt Kompetenzen ein und klärst Motivation, Zeitressourcen und Rollenverständnis

• Qualifizierung & Vorbereitung Du planst und leitest Schulungen für Pat:innen – praxisnah, motivierend und gut strukturiert

• Matching & Begleitung Du stellst passende Tandems zusammen, begleitest die Kennenlernphase und bleibst verlässlich ansprechbar bei Fragen oder Herausforderungen

• Gruppenangebote Du entwickelst und moderierst Gruppenangebote für Careleaver und Pat:innen

Das bringst du mit

• Qualifikation im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie o. Ä.)

• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, Familien oder Ehrenamtlichen

• Kenntnisse der Jugendhilfe sind ein Plus

• Kommunikationsstärke, Empathie und Vermittlungskompetenz

• strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das bieten wir dir

• ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit viel Raum für eigene Ideen

• befristet bis 30.06.2027 (Projektverlängerung ist angestrebt)

• Vernetzungsmöglichkeiten und Chancen zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung

• Vergütung nach TV-L sowie Zuschuss zum HVV-ProfiTicket

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

• Diensthandy, Dienstlaptop und flexible Arbeitszeiten – teilweise auch mobil