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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Wassermannstr. der LVR-Jugendhilfe Rheinland
Angebot gültig bis: 22-04-2026
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Standort: Euskirchen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 22.04.2026
Referenzcode: IG Wassermannstr.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit

  • Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen

  • Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags

  • Planung und Dokumentation der pädagogischen Aktivitäten

  • Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden

  • Kontakt zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Personen aus dem Herkunftssystem

  • Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem

  • Umsetzung des pädagogischen Konzeptes/der Hilfe- und Erziehungsplanung

  • Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen


    Das bieten wir Ihnen
    Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle;
    LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Klinik/HPH: Universitätsklinik

    Das bringen Sie mit

    • Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/ Diplom-Sozialarbeiter oder

    • Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge

    • Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst

    • PKW-Führerschein


      Worauf es uns noch ankommt

      • Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe

      • Belastbarkeit und ausgeprägte Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Verhaltens

      • Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit

      • Begeisterungsfähigkeit, motivierende und wertschätzende Kommunikation

      • Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit

      • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit

      • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)


        Wer wir sind
        Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

        Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter: www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.

        Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

        Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram; Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

        Das benötigen wir von Ihnen

        • Anschreiben
        • Lebenslauf
        • Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
        • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

          Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem
          Wirtschafts-Service-Portal.NRW.


          So geht es nach der Bewerbung weiter

          • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
          • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
          • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
          • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
          • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

            Chancengleichheit beim LVR
            Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
            Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

            Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

            • Kontakt:
            Wir haben Ihr Interesse geweckt?

            Frau Barbara Liessem
            Bereichsleitung

            02251-5060342
            Barbara.Liessem@lvr.de

            Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung folgenden Betreff: INFO SOZIAL Stellenmarkt, Anzeige 164920: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Wassermannstr. der LVR-Jugendhilfe Rheinland

            Es ist nicht erlaubt auf diese Anzeige zwecks anderer Services, Produkte oder kommerzieller Interessen zu antworten.