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Eine Mitarbeiterin im Erziehungsdienst (w) für das Frauenwohnprojekt in Wuppertal der LVR-Jugendhilfe Rheinland
Angebot gültig bis: 19-04-2026
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Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S12 / S8b TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 19.04.2026
Referenzcode: Frauenwohnprojekt

Das sind Ihre Aufgaben

  • Individuelle Erziehungsberatung und Begleitung der Mütter mit Ihren Kindern

  • Einzelförderung der Kinder

  • Alltags- und Haushaltscoaching

  • Gruppenangebote für Mütter und Kinder

  • Mitwirkung im Hilfeplanverfahren / Zusammenarbeit mit dem Jugendamt

  • Unterstützung der Mütter bei der beruflichen (Wieder-)-Eingliederung

  • Krisenintervention

  • Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung

    Das bieten wir Ihnen
    Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle;
    LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Klinik/HPH: Universitätsklinik

    Das bringen Sie mit
    Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

    • Diplom-Sozialarbeiterin oder

    • Diplom-Sozialpädagogin Bachelor (Sozialpädagogik, Sozialarbeit) oder

    • Staatlich anerkannte Erzieherin


      Worauf es uns noch ankommt

    • Berufserfahrung in der ambulanten Jugendhilfe

    • Erfahrung in der Betreuung von problembelasteten Klientel

    • Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zum Perspektivwechsel

    • Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen und hohe Fähigkeit zur eigenen Reflexion

    • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)

    • Gute und verständliche, mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

    • Pädagogische Zusatzqualifikationen, sowie systemische Zusatzausbildung

    • Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement


      Wer wir sind
      Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

      Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter: www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

      Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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      Das benötigen wir von Ihnen

      • Anschreiben
      • Lebenslauf
      • Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
      • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

        Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem
        Wirtschafts-Service-Portal.NRW.


        So geht es nach der Bewerbung weiter

        • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
        • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
        • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
        • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
        • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

          Chancengleichheit beim LVR
          Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
          Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

          Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

          • Kontakt:
          Wir haben Ihr Interesse geweckt?

          Frau Silke Okorie
          Bereichsleitung
          0212-4007-195
          Silke.Okorie@lvr.de

          Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung folgenden Betreff: INFO SOZIAL Stellenmarkt, Anzeige 164895: Eine Mitarbeiterin im Erziehungsdienst (w) für das Frauenwohnprojekt in Wuppertal der LVR-Jugendhilfe Rheinland

          Es ist nicht erlaubt auf diese Anzeige zwecks anderer Services, Produkte oder kommerzieller Interessen zu antworten.