SOZIALARBEITER*IN / PSYCHOLOG*IN für Co-PROJEKTLEITUNG gesucht
(35 Std. / Woche)

Wir suchen zum 01.05.2026 eine*n neue*n engagierte*n und verantwortungsbewusste*n Kolleg*in für die Co-Projektleitung. Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Es besteht ggf. die Option auf Verlängerung.

Deine Arbeitsinhalte:

Als Co-Projektleitung trägst du gemeinsame Verantwortung für:

• Co-Leitung eines kleinen Teams
• Administrative Koordination (geschäftsführende Tätigkeiten, Personalmanagement, Budgetplanung, Förderanträge, Finanzverwaltung, etc.)
• psychosoziale Beratung von Schwarzen, Indigenen und of Color LSBTI*Q Personen
• Workshops und Sensibilisierungsarbeit zu Intersektionalität und Rassismus/ Queerfeindlichkeit

Dabei arbeitest du gerne eng, verbindlich und auf Augenhöhe mit der Co-Leitung und dem Team zusammen.

Was du mitbringst:

• abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie oder ähnliches
• Kenntnisse zu den Themen LSBTI*Q, Anti-Rassismus und Intersektionalität
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Projektleitung und/oder Geschäftsführung
• erste Erfahrungen in Beratungsarbeit und Interesse an Sensibilisierungsarbeit
• Sicherheit im Umgang mit administrativen Prozessen
• Deutsch Sprachkenntnisse vergleichbar mit C1

Was wir dir anbieten können:

• eine Vergütung in Anlehnung an TVL-12 (max. Erfahrungsstufe 2)
• eine unterstützende und wertschätzende Team-Struktur mit 4 queeren BIPoCs
• ein barrierearmer Zugang zum Arbeitsplatz
• Intervisions-, Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Geteilte Verantwortung statt Einzelbelastung

Bitte schick uns deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und beantworte in ca. zehn Sätzen die folgende Frage: wie sieht für dich eine gelungene Co-Leitung aus?
Sende deine Unterlagen gerne digital an info@gladt.de. Die Bewerbungsgespräche finden ab sofort laufend statt. Zusätzlich zum Vorstellungsgespräch wird ein Probearbeiten stattfinden.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Schwarzen, Indigenen und of Color trans, inter* und queeren Personen.

GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen, Indigenen und of Color lesbische, schwule, bi+, trans, inter* und queeren Menschen in Berlin. Wir engagieren uns auf unterschiedlichen Ebenen gegen Rassismus, Sexismus, Trans-, Inter*- und Queerfeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung.
Einen intersektionalen Ansatz verfolgend bieten wir psychosoziale Beratungen unter anderem zu den Themen Antigewalt, Antidiskriminierung, Flucht, Coming Out, Familie/Beziehung, Gesundheit, Empowerment und Selbstreflexion an. Darüber hinaus setzen wir diskriminierungssensible Bildungsprogramme um und führen verschiedene Veranstaltungen und Workshops durch.

Bitte beachte unsere Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen gibst Du uns die Einwilligung, Deine von Dir übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine elektronisch übermittelten Daten gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benötigt.