Die Ausschreibung richtet sich primär an Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder vergleichbare Qualifikationen.
Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer psychischen Erkrankung ambulante Angebote im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 370 Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln.
In unserem lebendigen Tageszentrum, das sich direkt im S-Bahnhof Schöneberg befindet, betreiben wir eine Beschäftigungs-Tagesstätte mit Restaurant, Wäscherei, Bäckerei und Fahrradwerkstatt, eine Kontakt- und Beratungsstelle sowie diverse Zuverdienst-Angebote für Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Mehr als 25 Kolleg*innen verschiedener Professionen betreuen hier in verschiedenen Kleinteams mit einem gemeindeorientierten Ansatz etwa 90 Klient*innen.
Ihre Aufgaben
• Psychosoziale Begleitung und Förderung von Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, insbesondere für unser BTS-Angebot des Fahrradladens am Standort Schöneberg Yorckstraße
• Organisation, Anleitung und Moderation fester und offener Gruppenangebote für psychisch kranke
Menschen
• Krisenmanagement und Krisenintervention
• Soziale Netzwerkarbeit und Einbeziehung des sozialen Umfeldes der Klient*innen in die Beratungsarbeit
• Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Dokumentation, Berichtswesen
• Prozesshafte Fachanleitung der Klientel im Arbeitsbereich „Fahrradladen“ (nach Einarbeitung)
• Qualitätskontrolle der Aufträge
Sie bringen mit
• Erfahrungen / Kenntnisse von Sozialarbeit im ambulanten psychiatrischen Bereich
• Kenntnisse von psychiatrischen Konzepten und der psychosozialen Landschaft Berlins
• Empathie und Ausdauer in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• persönliche Reife und die Bereitschaft zu Verantwortungsübernahme
• effektive Selbstorganisation und Fähigkeit zur Arbeit in einem multiprofessionellen, kommunikationsorientierten und interkulturellen Team
• hohe persönliche Belastbarkeit sowie ein flexibles, differenziertes Beziehungsvermögen im Spannungsfeld von Nähe und Distanz, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Handwerkliches Geschick oder Vorerfahrung in einem Fahrradladen wünschenswert
• Führerschein wünschenswert
Willkommen bei uns
• attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine feste Jahressonderzahlung im November
• eine betriebliche Krankenversicherung
• über 40 Jahre Erfahrung im ambulanten sozialpsychiatrischen Bereich
• ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Team und insgesamt ein offenes und tolerantes Betriebsklima
• umfangreiche Einarbeitung, sowie selbstverständlich begleitend Supervisionen, Fallbesprechungen, interne und externe Fortbildungen
• viele Vorteile: 30 Urlaubstage + 2 freie Tage am 24. und 31.12.; Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen; Betriebsfeiern; Dienstrad-Leasing und vieles mehr
Vielfalt macht uns stark
Die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten machen die Qualität unserer Arbeit aus. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format max. 10 MB) unter Angabe der Kennziffer # 28/2026 bis 30.03.2026 an bewerbung@pinel.de .
Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei:
• Bewerbungsanschreiben mit tabellarischem Lebenslauf
• Kopien von Ausbildungs-/Studienabschlüssen
• Kopien relevanter Praktikums- und Arbeitszeugnisse
Weitergehende Informationen über die Pinel gGmbH als Arbeitgeberin finden Sie hier:
https://www.pinel.de/ueber-uns/arbeiten-bei-pinel/
Es ist nicht erlaubt auf diese Anzeige zwecks anderer Services, Produkte oder kommerzieller Interessen zu antworten.






