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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulanten Hilfen der LVR-Jugendhilfe Rheinland
Angebot gültig bis: 31-03-2026
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Standort: Tönisvorst
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S12/S8b TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit 29,25 Stunden/Woche
Befristet für 2 Jahre
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.03.2026
Referenzcode: Ambulante Hilfen

Das sind Ihre Aufgaben

  • Stärkung der Erziehungsfähigkeit und Alltagsstabilität

  • Erarbeitung von Ressourcen und Stärkung dieser

  • Stabilisierung in krisenhaften Situationen

  • Hilfestellung bei Behördengängen

  • Intensive Netzarbeit

  • Verlässliche Dokumentation

  • Begleitung von Umgangskontakten

  • Begleitung von jungen Erwachsenen in die erste eigene Wohnung

  • Individualpädagogische Maßnahmen

  • Entwicklung von Handlungsalternativen und deren Transfer in den Alltag

  • Erstellen von Berichten für die Hilfeplanung

  • Teilnahme an Teamsitzungen

    Das bieten wir Ihnen
    Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle;
    LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Berufsgruppenübergreifendes
    Fort- & Weiterbildungsangebot

    Das bringen Sie mit

    • Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/in, abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation.

      Worauf es uns noch ankommt

      • Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit

      • Sie verfügen über Kenntnisse des Traumapädagogischen Gundgedankens und haben Freude an der Arbeit mit Familiensystemen, Kindern und Jugendlichen

      • Fähigkeit zur Reflexion und aushalten von traumatypischen Verhaltensweisen

      • Wertschätzende Grundhaltung gegenüber hochbelasteten Klienten

      • Gute strukturierte Arbeitsweise

      • Berufserfahrung

      • PKW-Führerschein


        Wer wir sind
        Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

        Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter: www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.

        Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

        Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram; Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

        Das benötigen wir von Ihnen

        • Anschreiben
        • Lebenslauf
        • Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
        • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

          Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem
          Wirtschafts-Service-Portal.NRW.


          So geht es nach der Bewerbung weiter

          • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
          • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
          • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
          • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
          • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

            Chancengleichheit beim LVR
            Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
            Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

            Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

            • Kontakt:
            Wir haben Ihr Interesse geweckt?

            Frau Sandra de Sousa Sayn
            Bereichsleitung
            02151-8397140
            Sandra.deSousa@lvr.de

            Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung folgenden Betreff: INFO SOZIAL Stellenmarkt, Anzeige 164345: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulanten Hilfen der LVR-Jugendhilfe Rheinland

            Es ist nicht erlaubt auf diese Anzeige zwecks anderer Services, Produkte oder kommerzieller Interessen zu antworten.