Standort: Euskirchen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: E8TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet für 1 Jahr
Besetzungsstart: sofort
Bewerbungsfrist: 11.03.2026
Referenzcode: Verwaltungsangestellte/r Euskirchen befristet

Das sind Ihre Aufgaben

Sie werden als Teammitglied Teil der örtlichen Verwaltung der LVR-Jugendhilfe Rheinland am
Standort in Euskirchen sein. Die örtliche Verwaltung ist am Standort verantwortlich für:

• die verwaltungsseitige Betreuung von Jugendhilfeleistungen

• den Einkauf und Beschaffung bzw. Vergabe von Leistungen für die stationären Angebote sowie für
  betriebliche Belange
  
• die Rechnungskontrolle und den Rechnungsausgleich

• das örtliche Fuhrparkmanagement

• die Administration von Geldern im Jugendhilfekontext (u.a. das Anweisen von Taschen- und
  Bekleidungsgeldern) und die Prüfung von Kassenbeständen

• die Bearbeitung von Bedarfs- und Schadenmeldungen sowie die Meldung von Leistungs- und
  Werkstattaufträgen an die interne Leistungsverrechnung

• Assistenzleistungen für die Einrichtungsleitung

• die Mitwirkung an der Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen

• den Austausch und die Zuarbeit in die zentralen Funktionsbereiche und den Informationsfluss
  in den Trägerverbund

• administrative Verwaltung von Liegenschaften

• Koordinierung und Einsatzplanung der Hausmeister und Reinigungskräfte

• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch standortübergreifend

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle;
LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Berufsgruppenübergreifendes
Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder die erste Prüfung für Beschäftigte
  im kommunalen Verwaltungsdienst; alternativ eine abgeschlossene anerkannte Ausbildung
  in einem anderweitig verwaltenden bzw. kaufmännischen Berufsfeld mit Bezug zu den
  genannten Aufgaben (z.B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Steuerfachangestellte).

• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen

• Nachweisbare Kenntnisse im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung und der Buchhaltung

• Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und Abrechnungssoftware

• Gültige Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B

• Die Bereitschaft zu Einsätzen an allen Standorten der Jugendhilfe Rheinland

Worauf es uns noch ankommt

• SAP-Kenntnisse (möglichst FI/CO/MM/ARIBA)

• Kenntnisse im Vergaberecht

• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Am Standort Euskirchen betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 89 u.a. vollstationären Plätzen.

Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind im Rahmen der §§ 19,27,34,35,35a,
41 SGB VIII untergebracht.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter: www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
  
• Lebenslauf
  
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
  
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem
Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
  
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
  
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
  
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Chancengleichheit beim LVR
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.