Die EJF Hollerhaus gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und richtet sich mit ihrem Wohn- und Betreuungskonzept an Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, mit komplexen Mehrfachdiagnosen sowie mit seltenen genetischen Erkrankungen. Grundsätzliches Bestreben ist es, jedem Menschen im Rahmen seiner individuellen Fähigkeiten die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Das EJF Hollerhaus beherbergt neben sechs Wohngruppen die Tagesförderstätte, in der rund 100 Menschen mit geistiger und/oder komplexer Beeinträchtigung in 16 Gruppen betreut werden. Die Bewohner:innen benötigen neben der pädagogischen Betreuung und Assistenz viel Unterstützung bei der pflegerischen Versorgung und Unterstützung bei den Mahlzeiten. Im Hollerhaus erwarten Sie engagierte, kreative und kollegiale Teams sowie eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (37 h/Woche) unbefristet. Sie arbeiten Montag bis Donnerstag von 8 bis 16:30 Uhr und Freitag von 8 bis 13 Uhr.

Aufgaben
heilpädagogisch gestaltete und alltagsorientierte Assistenz von Menschen mit einer vorrangig geistigen, ggf. zusätzlichen körperlichen Beeinträchtigung und/oder psychischen Beeinträchtigung
Entwicklung von individuell gestalteten Teilhabeplänen mit den Klienten und Klientinnen und dem Team
Gestaltung von Teilhabemöglichkeiten
pflegerische Assistenz
Koordination und Pflege der Kontakte zu gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen, Ärzt:innen und Behörden

Voraussetzungen
qualifizierte Ausbildung mit staatlicher Anerkennung z.B. als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
ausgeprägte Empathie, Wertschätzung und hohe Sensibilität für die Arbeit mit unseren Klienten und Klientinnen
Wunsch zur Assistenz und Pflege
hohes Verantwortungsbewusstsein und positive Einstellung zur Arbeit

Benefits
tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.796,15 bis 4.351,88 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung)
Jahressonderzahlung und Familienbudget
Einspringprämien und Zuschläge für die Arbeit zu dienstungünstigen Zeiten
viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
30 Tage Urlaub zzgl. 24. + 31.12. und Buß- und Bettag
zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
Fort- und Weiterbildung
Fahrrad-Leasing