Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Jugendförderung Region I voraussichtlich zum 16.03.2026 die o. g. Stelle, befristet auf die Dauer der Umsetzung der Stelleninhaberin, zu besetzen.

Der Jugendtreff Westend ist eine Einrichtung der Offenen Jugendarbeit. Sie bietet Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie geschlechtsspezifische Arbeit, Werkstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte für Kinder, Jugendliche sowie Unterstützung und Begleitung beim Übergang Schule und Beruf.
So sieht Ihr Alltag aus ...

Offene Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung
Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das Offene Angebot ergänzen
Angebotsgestaltung in den Bereichen Genderarbeit, Soziokultur, Bewegungsangebote und Medienpädagogik
Motivations- und Beratungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen
Analyse von sozialen und jugendspezifischen Tendenzen mit Umsetzung in sozial­pädagogische Handlungsstrategien, insbesondere unter dem Aspekt der Prävention
Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen
Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs
Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie z.B. den verbindlichen Ferienangeboten

Wenn Sie ...

über eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagog*in (FH/BA) oder einen vergleichbaren Abschluss, der staatlich anerkannt ist, verfügen
Berufserfahrung in der Offenen Arbeit besitzen
pädagogische und kreative Kompetenzen mitbringen und die Fähigkeit, auf die vielfältigen Anforderungen in der Offenen Arbeit mit Jugendlichen einzugehen
neue Ideen entwickeln und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. neue Projekte einbringen können
Interkulturelle Kompetenz einbringen und mit Diversität umgehen können
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Ihr Eigen nennen
über Selbstmanagement/selbstorganisiertes Handeln verfügen
Geschick im Bewältigen von Konflikten und Durchsetzungsvermögen besitzen
Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen
mit Komplexität umgehen bzw. Veränderungen mitgestalten wollen und können
Soziale Kompetenzen wie Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten mitbringen
Digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools besitzen
den Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3, sowie die Bereitschaft, das private KFZ über Entschädigung einzusetzen, mitbringen
über besondere Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst in den Abendstunden, Wochenenden, Ferienzeiten) verfügen
das Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für Sie selbstverständlich sind

Bekommen Sie von uns ...

ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine gute Verkehrsanbindung
eine kompetente Einarbeitung
Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
einen krisensicheren Arbeitsplatz

Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggf. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins gewünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 06.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/504-3406 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.