Die Stiftungsfamilie BSW & EWH begleitet als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn
deren Beschäftigte und ihre Familien nachhaltig in allen Lebensphasen, insbesondere in
herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen. Wir helfen sozial benachteiligten
Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die
Gesundheit. Menschen in ganz Deutschland unterstützen die Stiftungsfamilie und profitieren
von deren Beratungsangeboten. Neben der Zentrale in Frankfurt am Main, den
deutschlandweiten Servicebüros sowie dem Reisezentrum in Augsburg und Servicezentrum
in Schwerin werden zudem deutschlandweit Hotels und Ferienwohnungen betrieben. Mit
etwa 200.000 Mitgliedern und 550 Mitarbeitenden für die gute Sache – das ist die
Stiftungsfamilie BSW & EWH.
Für das Projekt „Bahn-Streetwork“ im Rhein-Main-Gebiet suchen wir ab sofort in Vollzeit
befristet für etwa 2 Jahre einen motivierten, aufsuchenden Sozialberater (w/m/d). Es besteht
ggf. die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
2025 ist unser Projekt „Bahn-Streetwork“ gestartet - eine Initiative der Stiftungsfamilie zur
Unterstützung von Bahnbeschäftigten vor Ort in herausfordernden Lebenssituationen.
Ziel ist es, durch mobile, aufsuchende Sozialarbeit hilfebedürftige Bahnbeschäftigte zu
identifizieren und diese durch niedrigschwellige Beratung zu begleiten, konkreten
Unterstützungsbedarf zu erkennen sowie Zugang zu passenden Angeboten und
Leistungen zu schaffen. Dabei spielt die enge Vernetzung mit relevanten Partnern innerhalb
der Bahn und der Stiftungsfamilie eine zentrale Rolle – etwa mit Betriebsräten,
Führungskräften, Sozial- und Suchtberatung, Vertrieb, Vielfalt & Integration sowie
Suchtkranken- und Depressionshelfenden. Besonderes Augenmerk liegt auf operativen
Arbeitsbereichen der Deutschen Bahn mit hoher Belastung.
Das sind konkret Ihre Aufgaben:
 Aufsuchende Sozialarbeit: Sie sind regelmäßig an Bahnhöfen, in Betrieben und im
Arbeitsumfeld der Beschäftigten präsent – etwa bei Schichtwechseln, Teammeetings
oder in Pausen – und suchen aktiv den Kontakt zu Hilfebedürftigen
 Beratung & Unterstützung: Sie identifizieren gemeinsam mit den Betroffenen den
individuellen Unterstützungsbedarf, informieren über Sozialleistungen und vermitteln
konkrete Hilfsangebote
 Vertrauen aufbauen: Mit Empathie und Respekt schaffen Sie eine tragfähige
Vertrauensbasis und werden zum verlässlichen Kontakt vor Ort
 Vernetzung & Kooperation: Sie arbeiten eng mit internen und externen Stellen
zusammen, um passgenaue Unterstützungsstrukturen zu schaffen und
weiterzuentwickeln
 Projektweiterentwicklung: Sie bringen Ihre Praxiserfahrungen ein, bewerten
bestehende Angebote und entwickeln neue Ideen zur nachhaltigen Etablierung des
Hilfsangebots im Arbeitsalltag
Das wünschen wir uns von Ihnen:
 Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Sozialarbeit, Sozialpädagogik,
Psychologie bzw. eine gleichwertige Qualifizierung
 Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit sozialen Systemen
 Erfahrung in der niedrigschwelligen Beratung bzw. aufsuchenden Sozialarbeit, in
klientenorientierter Gesprächsführung und Krisenintervention
 Idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht und/oder in der Arbeit mit sozial benachteiligten
Menschen und/oder Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund
 Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Konzernen
www.stiftungsfamilie.de
 Ausgeprägte Empathie, Kommunikations- und Vernetzungsstärke sowie ein
selbstsicheres und gleichzeitig authentisches, wertschätzendes Auftreten
 Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
 Beziehungsfähigkeit, um schnell Vertrauen aufzubauen – ohne die professionelle
Distanz zu verlieren
 Belastbarkeit, Geduld und Flexibilität (z.B. wechselnde Einsatzorte und unvorhersehbare
Situationen)
 Freude am Austausch mit Menschen, insb. in emotional schwierigen Lebenssituationen
 Lust, ein neues Angebot der Stiftungsfamilie für die Deutsche Bahn mit Leben zu füllen
 Gute MS-Office-Kenntnisse
 Reisebereitschaft im Rhein-Main-Gebiet
Das bieten wir Ihnen:
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein
attraktives, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten – mit zahlreichen
Vorteilen, die Ihre Arbeit bereichern.
 Sicherer Arbeitsplatz
 Bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr
 39-Stunden-Woche
 Flexible Arbeitszeiten
 Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
 Regelmäßige Entgelterhöhung
 Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
 Dienst-Smartphone, welches auch privat vollumfänglich genutzt werden kann
 JobRad
 25% Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen
 Vorteilsportal für Mitarbeitendenangebote (Rabatte bei externen Partnern aus allen
Lebensbereichen, z.B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen, Freizeit, Tickets, Food)
 Hausinternes Prämiensystem, wie z.B. Mitarbeitende werben Mitarbeitende (für
Hotels und Ferienwohnungen) oder Ideenmanagement
 Frauennetzwerk, NextGen Netzwerk (für alle unter 35 Jahren), Kickers BSW
Wir als Stiftungsfamilie BSW & EWH fördern aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung,
Behinderung und Alter.