Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Sie steuern als Abteilungsleitung mit Weitblick die fachliche, personelle und wirtschaftliche Entwicklung der gesamten Abteilung. Die Arbeitsschwerpunkte beinhalten die Aufsuchende Familientherapie, Diagnostik, die Beratung von Kindern, Jugendlichen und Sorgeberechtigten nach § 28 SGB VIII sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Kindertagesstätten, Schulen, Einrichtungen der Jugendförderung und weiteren Partner*innen im Sozialraum.
So sieht Ihr Alltag aus ...

Personalführung und Übernahme der Fach- und Dienstaufsicht
Steuerung und Koordinierung aller erforderlichen Arbeitsprozesse sowie anpassen von Strukturen und des Qualitätsmanagements
Entwickeln, evaluieren und anpassen neuer Projekte, Angebote, Formate und Initiativen im Team
Beratung von Fachkräften der Stadt Ludwigshafen und freien Trägern, zum Beispiel bei Verdachtsfällen in Zusammenhang mit Kindeswohlgefährdung
enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, der Jugendförderung, den Schulen, den Kindertagesstätten, den medizinischen Diensten, sowie Kooperation mit Partner*innen im Sozialraum
Mitgestalten regionaler und überregionaler Netzwerkarbeit sowie Übernahme von Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit
Vertretung der Abteilung als Teil der Stadtverwaltung in Gremien, Netzwerken und der Fachöffentlichkeit
Einsetzen moderner Informationstechnologien zur Optimierung der Organisations- und Arbeitsabläufe
Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen auf der Grundlage eines systemischen und ressourcenorientierten Fachverständnisses
Organisieren von Personalentwicklung und Förderung einer positiven Arbeitskultur

Wenn Sie ...

ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) mitbringen
eine Zusatzqualifikation in einem therapeutischen Verfahren, bevorzugt in der systemischen Familientherapie, abgeschlossen haben oder bereit sind, diese zu erwerben
fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, insbesondere TVöD, SGB VIII, Datenschutz und Haushaltsrecht vorweisen können
strategisch und strukturiert denken, Entscheidungsfreude mitbringen und Changeprozesse gestalten können
kommunikationsstark sind, eine hohe Sozialkompetenz besitzen und eine werteorientierte, motivierende Führungskultur leben
mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Beratungsstelle oder einem vergleichbaren Handlungsfeld der Kinder- und Jugendhilfe, mitbringen
erfahren sind in Gremien- und Netzwerkarbeit
digitale Kompetenzen aktiv einsetzen und die Transformation innerhalb der Organisation mitgestalten möchten
flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen sind
sich für Chancengleichheit, Diversität, Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit engagieren

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten Aufgabengebiet
eine kompetente Einarbeitung
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
Job-bike (Fahrradleasing)
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 19.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.