In Trägerschaft der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Regionalverband Oberbayern, wurde das Marita Beissel Haus im Jahr 2022 eröffnet und ist in zwei modernen Gebäuden untergebracht. Es bietet differenzierte Betreuungsangebote für Mütter und ihre Kinder im Rahmen der stationären Jugendhilfe.
Das Leistungsangebot umfasst intensiv betreutes sowie heilpädagogisch betreutes Mutter-Kind-Wohnen in Wohngemeinschaften mit rund-um-die-Uhr-Betreuung sowie eine Verselbst-ständigungsgruppe. Ergänzt wird das Angebot durch Verselbstständigungsappartements für Mütter mit ihren Kindern.
Darüber hinaus besteht eine enge Kooperation mit der im Haus integrierten Kinderkrippe, die sowohl Kinder aus der Einrichtung als auch aus dem näheren Umfeld betreut. Rund 28 Mitarbeitende aus pädagogischen, verwaltenden und hauswirtschaftlichen Bereichen arbeiten interdisziplinär zusammen und stellen den fachlichen und organisatorischen Betrieb der Einrichtung sicher.

Das Marita Beissel Haus der Johanniter ist eine stationäre Mutter-Kind-Einrichtung der Jugendhilfe. Hier finden junge Mütter und ihre Kinder in belastenden Lebenssituationen einen geschützten Ort, an dem sie zur Ruhe kommen, Stabilität erfahren und verlässlich begleitet werden. Ziel unserer Arbeit ist es, Mütter in ihrer Verantwortung zu stärken, Beziehungen zu festigen und gemeinsam Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben zu entwickeln.
Getragen von einem starken Teamgeist und dem Anspruch, Menschen in herausfordernden Lebenslagen wirksam zu unterstützen, arbeiten wir im Marita Beissel Haus nach dem Leitbild der Johanniter – mit Wissen und Gewissen, miteinander und füreinander. Pädagogische Qualität, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Haltung prägen dabei unseren Arbeitsalltag.
Im Zuge der Weiterentwicklung der Einrichtung sucht die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ab sofort eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position der Einrichtungsleitung (w/m/d) in der stationären Jugendhilfe. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung und gestalten deren Weiterentwicklung im Sinne der betreuten Familien und der Werte der Johanniter aktiv mit.

DAS ERWARTET SIE

Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung

Sicherstellung des Wohls der betreuten Kinder, Jugendlichen und Mütter gemäß gesetzlicher Vorgaben

Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption auf Grundlage des Leitbildes der Johanniter sowie Sicherstellung der Betriebserlaubnis

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personalplanung, Dienst- und Urlaubsplanung sowie

Personalentwicklung

Wirtschaftsplanung sowie verantwortungsbewusster und nachhaltiger Umgang mit Ressourcen inklusive Belegungssteuerung und Aufnahmekoordination in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung

Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern

Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie strukturiertes Berichtswesen gegenüber Träger und Aufsichtsbehörden

DAS ZEICHNET SIE AUS

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der (stationären) Jugendhilfe, idealerweise mit mindestens drei Jahren Leitungserfahrung

Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)

Gültiger Führerschein der Klasse B

Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und sicherem Auftreten

Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln

Strukturierte, reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken

DAS BIETEN WIR IHNEN

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit fachlichem und organisatorischem Gestaltungsspielraum

Ein engagiertes, multiprofessionelles Team sowie ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld

Vergütung nach AVR der Johanniter einschließlich eines 13. Monatsgehalts

30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung der individuellen Mobilität, u. a. durch Fahrrad-Leasing (z. B. JobRad) sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort

Arbeiten in einer modernen Einrichtung in landschaftlich attraktiver Lage im oberbayerischen Voralpenland