In Halver im südlichen Märkischen Kreis bietet das moderne Seniorenquartier „Haus Waldfrieden“ ein besonders betreutes Lebensumfeld für Menschen mit demenziellen Veränderungen. Neun anbieterverantwortete Wohngemeinschaften auf einem gemeinsamen Gelände, rund 130 engagierte Mitarbeitende und ein familiäres, werteorientiertes Arbeitsumfeld prägen das Bild dieser etablierten Einrichtung der Altenhilfe.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Halver eine Einrichtungsleitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Führung und Management der Mitarbeitenden in den administrativen und technischen Arbeitsbereichen:
  Finanzmanagement und ambulante Leistungsabrechnung
  Personalwesen und -marketing
  Kundenakquise und Marketing
  Haustechnik und IT
  
• Steuerung und Weiterentwicklung der Automatisierung und Digitalisierung der administrativen Prozesse
  
• Aufgaben aus dem ordnungsrechtlichen Kernbereich der Einrichtungsleitung:
  Sicherung der Rahmenbedingungen für eine hohe Qualität der Betreuung und Zufriedenheit von Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Angehörigen
  Koordination des Compliance-Management (z.B. Arbeitsschutz, Brandschutz, Kooperation mit Ordnungsbehörden, etc.)

Was wird von Ihnen erwartet

• Studienabschluss in der Sozialwirtschaft, der Betriebswirtschaftslehre in Kombination mit Erfahrung im Sozialbereich oder Abschluss in einem vergleichbaren Feld
  
• Bereitschaft, die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung zu absolvieren
  
• Führungserfahrung in Teams und Projekten (mind. zwei Jahre)
  
• Verantwortungserfahrung in den Bereichen Verwaltungsprozessmanagement, Finanzmanagement und Personalwesen
  
• Erfahrungen im Bereich Prozessautomatisierung und -digitalisierung sowie im Ordnungs- und Leistungsrecht

Das können Sie erwarten

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – Sie führen eine Einrichtung mit besonderem Konzept und wirken aktiv an ihrer Weiterentwicklung mit.
  
• Flexible Rahmenbedingungen – Vertrauensarbeitszeit, Freizeitausgleich sowie familienfreundliche Dienstzeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  
• Starkes Vergütungspaket – Neben einem attraktiven Jahresgehalt sind zusätzliche Leistungen wie Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein möglicher Dienstwagen Teil des Angebots.
  
• Individuelle Weiterentwicklung – Fortbildungen, Supervision und Coaching fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
  
• Wertschätzende Unternehmenskultur – Langjährige Mitarbeitende, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre und regelmäßige Teamevents prägen das Miteinander.
  
• Sinnstiftende Führungsaufgabe – Sie arbeiten in einer Einrichtung, deren Hauptgesellschafterin eine gemeinnützige Stiftung ist. Im Mittelpunkt steht die verantwortungsvolle Verwendung wirtschaftlicher Budgets zur Umsetzung eines klaren sozialen und werteorientierten Auftrags.