Wir suchen eine Person für die geschäftsführende Leitungsstelle des Matilde e. V. mit seinen
Projekten Frauenzentrum / Zufluchtswohnung und Fachberatungsstelle gegen häusliche Gewalt
Ab 15.01.2026
Angelehnt an den TV-L Berlin E 11 mit entsprechender Erfahrungsstufe, Teilzeit 29,55 Stunden /
Woche
Wissenswertes über unsere Projekte
Das Frauenzentrum Matilde mit angeschlossenem Zufluchtswohnungsbereich für gewaltbetroffene Frauen und FLINTA ist ein feministischer Begegnungsort.
Der Schwerpunkt unserer Fachberatungsstelle gegen häusliche Gewalt liegt auf der Versorgung von
gewaltbetroffenen Frauen und FLINTA Personen im östlichen Teil Berlins, steht aber allen gewaltbetroffenen Frauen und FLINTA im Einzugsbereich von Berlin offen.
Die zentralen Ziele sind Schutz und Empowerment: Schutz von Frauen und FLINTA und deren Kinder vor weiterer Gewalt und Tötung und Empowerment zur Wiederherstellung von körperlicher, psychischer und ökonomischer Sicherheit und Stabilität auf Basis der Wiedererlangung autonomer und selbstbestimmter Entscheidungen.
Aufgabenbereiche der geschäftführenden Leitung:
1.
Organisation der Geschäftsstelle und Projektentwicklung
a. Gesamtverantwortung für die Projektkonzeptionen und Organisationsentwicklung sowie
Gestaltung von Prozessen, Abläufen und Teamstrukturen in Kooperation mit den
Sozialarbeiterinnen und Mitarbeitenden der Projekte
b. Bedarfs- und Nutzerinnenanalyse
c. Koordination von gemeinschaftlichen Aktionen der Projekte unter dem Dach des Matilde e. V.
d. Ansprechpartnerin für Vorstand, Kooperationspartner*innen und Zuwendungsgeber*innen
2. Personalverantwortung und -verwaltung
a. Stellenausschreibungen, Personalauswahl, Durchführung von Einstellungsverfahren sowie
Führen von Zielvereinbarungsgesprächen in Verbindung / Abstimmung mit den jeweiligen
Sozialarbeiterinnen / Mitarbeitenden sowie Vorstandsfrauen
b. Koordination und Anleitung der vom Jobcenter zugewiesenen Mitarbeitenden
c. Einarbeitung von neuen Mitarbeiterinnen und Betreuung von Praktikantinnen
2.Fördermittelmanagement, Abwicklung von Drittmittelprojekten
a. Anfertigung von Sach-und Qualitätsberichten für den Senat und anderen
Zuwendungsgeber*innen
b. Akquise, Beantragung und Controlling von Zuwendungs- und Drittmitteln
3.Lobbyarbeit und Vernetzung
a. Vertretung des Projektes in öffentlichen Gremien, Netzwerken sowie im Fachaustausch
b. Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen / Verwaltung und politischen
Entscheidungsträger*innen
c. Präsentationen zu den spezifischen Angebotsschwerpunkten
Welches Profil sollten Sie mitbringen?
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Berufserfahrung / Kenntnissen in der
Projektentwicklung / im Projektmanagement (bestenfalls in einem Verein oder einer Non-Profit
Organisation).
• Eine hohe Konflikt-, Moderations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu
selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Vertiefte und vielseitige IT-Anwendungskenntnisse.
• Eine feministische Grundhaltung sowie Erfahrung in der Auseinandersetzung mit Intersektionalität,
Rassismus-, Queerfeindlichkeit sowie Interesse an feministischen / frauen- und gleichstellungspolitischen
Themen
• Flexibilität im Projektalltag, im Denken und Handeln im Hinblick auf Unterschiedlichkeit der Frauen und
FLINTA, die uns im Rahmen der Arbeit begegnen.
• Ausdrücklich erwünscht ist Mehrsprachigkeit. Dazu gehören sehr gute Deutschkenntnisse für die
Kommunikation mit Behörden sowie darüber hinaus eine andere Sprache.
• Wünschenswert ist auch Erfahrung in der Abwicklung von Drittmittelprojekten.
Was bieten wir?
• Wir bieten eine sinnstiftende Arbeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
• Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen des Matilde e. V. in verschiedenen Gremien mitzugestalten und
eigene Ideen und Schwerpunkte einzubringen.
• Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team.
• Fortbildung und Intervision zur beruflichen Entwicklung und Unterstützung.
• Eine attraktive Urlaubsregelung gemäß TV-L mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für zukunftsorientierte Perspektiven (in Abhängigkeit von
Zuwendungsmitteln).
• Nutzung der Angebote im Frauenzentrum.
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Bei Interesse schicken Sie uns bitte ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf (max. 5 MB)
per E-Mail bis zum 18.12.2025 an bewerbung@matilde-ev.de.
Wir befinden uns derzeit in einem Prozess, jünger und diverser zu werden.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen von FLINTA mit vielfältigem Hintergrund unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, die von der
Gesellschaft behindert werden, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teilen Sie uns gerne die Namen, Pronomen und Anrede mit, mit denen Sie angesprochen werden möchten.
Diese werden unabhängig davon respektiert, ob sie mit den Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen
übereinstimmen.