Im Fachbereich Behinderte Menschen im Beruf/Integrationsamt bei unserer Regionalverwaltung in Wiesbaden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Regionalmanagement Behinderte Menschen im Beruf -2-  eine Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben

im Zuständigkeitsbereich der Region Wiesbaden und angrenzenden Kreise in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Das Landeswohlfahrtsverband (LWV) Hessen Integrationsamt trägt mit einem breiten Leistungsangebot dazu bei, die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben dauerhaft zu sichern.

Ihre Aufgaben:

• Beratung: Sie beraten berufstätige schwerbehinderte Menschen, deren Arbeitgeber sowie betriebliche Interessenvertretungen
  
• Einzelfallbearbeitung: Sie ermitteln Sachverhalte, führen Verhandlungen und treffen Einzelfallentscheidungen zu Anträgen im Rahmen
  des besonderen Kündigungsschutzes nach dem SGB IX
  der begleitenden Hilfen im Arbeitsleben mit dem Ziel, schwerbehinderte Menschen entsprechend ihren Fähigkeiten und Kenntnissen bestmöglich zu beschäftigen
  
• Prävention: Sie unterstützen Arbeitgeber und schwerbehinderte Menschen bei der Durchführung von präventiven Maßnahmen
  
• Außendienstorganisation: Sie planen und organisieren Ihre Außendiensttermine selbstständig
  
• Datenverarbeitung: Sie stellen die ordnungsgemäße Abwicklung der Maßnahmen in Datenverarbeitungsprogrammen sicher

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder
  
• eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw.
  
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss

mit

Ihr weiteres Profil:

• Kenntnisse im Schwerbehinderten- und Verwaltungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits- und Sozialrecht)
  
• Umfassende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  
• Kommunikationsfähigkeit
  
• Lernfähigkeit und Flexibilität
  
• Verantwortungsbewusstsein
  
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
  
• Sie sind mobil und flexibel für die Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
  
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
  
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) mit Perspektive nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA)
  
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
  
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
  
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  
• Angebote zur Gesundheitsförderung
  
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
  
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
  
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an mailto:bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen
  
• Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
  
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum
• Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
  
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
  
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
  
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Regionalmanagements Herrn Lambert, Telefon 0611 156 – 212
  
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114